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간호업무성과에 미치는 영향. 이화여자대학교 대학원. 2007
박준선. 일 종합병원 중환자실 간호사의 전문직 자율성, 임파워먼트와 조직몰입과의 관계. 연세대학교 대학원. 2012
박형숙 외, 중환자실 간호사의 직무 스트레스와 대처에 관한 연구,
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있으면 작성해 주시기 바랍니다.(600자 이내)
6. 한국환경공단의 업무 분야 중 지원자가 가장 관심 있는 업무에 대하여 한가지 언급하고, 이에 대한 전문가로 성장하기 위해 어떠한 계획을 가지고 있는지 작성해 주시기 바랍니다.(600자 이내)
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간호사의 간호전문직관, 간호업무수행과 재직의도. 한양대학교 임상간호정보대학원. 2008
정선윤. 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교 대학원. 2012
이향련 외. 간호사의 직무만족 관련 요인. 동서간호학연구지, Vol.15 No.2. 2009
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전문간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원. 2006
박주희, 의료경영론. 대학서림, 1999
박정혜, 임상간호사의 조직 커뮤니케이션 만족과 직무만족과의 관계연구, 이화여자대학교 대학원, 2002
김조자 외, 간호사
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간호학 석사학위논문.
[11] 코람데오닷컴(2024). [크리스천과 생명윤리7]생명윤리의 4원칙.2024.07.15.
검색. https://www.kscoramdeo.com/news/articleView.html?idxno=26181 목차
I. 서론
1. 간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준의 필요성과
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노인복지학』, 서울대학교출판부, 2004.
한균권순정, 「치매노인전문요양시설의 복도공간에 대한 건축계획적 연구」, 『한국의료복지시설학회지』, 11(1), 69-77, 2005.
허정무오복희고선옥, 『노인문제와 노인복지』, 협신사, 2005.
Brody, E. M. (1985).
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간호사들을 완전한 인격체로 대우하는 것이 포함한다. 따라서 간호조직 내 수간호사가 간호사들의 정서, 가치관, 윤리, 행동규범 그리고 장기적 목표 등을 바꾸어줌으로써 간호조직 내 구성원들의 조직 만족도를 높여 줄 수 있다.
4) 간호전문
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간호부서의 활동계획과 실시 및 평가\", 대한간호, 32(2) p 43-49
임미림(1995) \"텔레비전 드라마에 나타난 간호 이미지에 관한 내용분석 연구\", 이화여자대학교 간호 과학대학 연구원 간호과학, 제7권 p 64-83
윤은자(1996) \"임상간호사의 전문간호
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간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3, [2015]
김미란. 임상간호사의 간호전문직관, 간호업무수행과 재직의도. 한양대학교 임상간호정보대학원. 2008
변혜숙. 종합병원 수간호사의 간호관리역량에 대한 연구. 전남대학교
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계획서]
지원분야와 관련된 전문성 향상을 위해 노력한 경험 및 공사 입사 후 업무수행계획과 자기개발 방안에 대하여 구체적으로 기술해 주십시오.
① 지원분야와 관련된 전문지식 및 기술 향상을 위해 노력한 경험의 구체적 사례를 기술
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