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이직의도와의 관계, 한국심리학회
▷ 이동훈 외 5명(2010), 조직에서의 직무 수행에 따른 성격 5요인 특성의 비교, 한국직업교육학회
▷ 이영안 외 1명(2011), 갈등관리방식이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구, 경인행정학회
▷ 이태종 외 1명(
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이직의사에 관한 연구, 고려대 대학원, 석사학위논문, 1992.
전경숙, 병원간호사의 근무형태와 직무만족 관계에 관한 연구, 경상대교육대학원 석사학위논문, 2000.
박정혜, 임상 간호사의 조직커뮤니케이션 만족과 직무만족과의 관계 연구. 석사
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이직의도 영향요인 pp.4~5
이영희 (2012) 전담 간호사와 일반 병동 간호사의 직무스트레스와 직무만족도 pp.3~4
김경숙, 김미원. (2009). 국내 전문간호사제도의 현황과 정책과제. 간호학의 지평, 6(1). pp.39~53
보건복지부. (2013). 전문간호사자격 인정
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전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오.
1) 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 점
2) 전자간호기록을 고려한
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전문직으로서의 인정
② 전문직 발전의 기회 어려움
③ 조직으로부터의 지지 부족
④ 의사결정과 자율성 갈등
⑤ 협력적 환자관리
3) 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논의
① 능숙한 관리기능
②
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이직의도에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과를 중심으로”, 한국사회복지행정학.
김동원·조남신, 2012 “ 의료사회복지사의 소명의식과 윤리의식에 영향을 미치는 요인에 관한 연구”, 《한국인사행정학회보》.
문주호, 2014, “윤리적 리더
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전문직사회화, 자아존중감 및 자기효능감에 대한 종단적 연구 ,2011년 서일대학 간호과 교수1 , 안산대학교 간호과 조교수
Journal of Korean academy of nursing administration v.10 no.3 , 2004년 간호행정학회지
참고기사
https://www.doctorsnews.co.kr/news/articleView.htm
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이직의도에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원 석 사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지역사회복지란
2. 지역사회복지 증진을 위해 사회복지사가 갖추어야 할 사회복지실천의 전문성
3. 지역사회복지 증진을 위해 사회복지사가 갖
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전문직 사회사업가 시각
3) 고용관계성과 사회복지 노동자 시각
3. 우리나라의 사회복지사의 앞으로의 비전
1) 사회복지서비스를 실천할 수 있도록 윤리의식 증진
2) 사회복지사의 역량 강화
3) 사회복지사 근무환경의 개선
4. 나의 의견
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이직결정과 관련요인에 관한 연구. 대한간호학회지, 제21권, 383-395, 1991
장현숙, 간호사의 업무스트레스와 직무만족의 관계에 미치는 조직커뮤니케이션만족의 효과, 공주대학교 대학원, 2009
김남현 역, 리더십, 경문사, 2001
최은영, 간호조직의
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