|
파업 사태에 도입되더니, 불과 다섯 달 만에 또다시 발동 되었다. 자율적인 노사 관계를 인정해 주어야 함에도 불구하고 정부는 긴급 조정권을 내세워 노동조합의 권리를 박탈하였다. 이는 긴급 조정권 발동이 노동부의 결정에 따르게 되어
|
|
|
노동조합이 중노위의 특별조정위원회 위법한 구성에 대해 당시 이의를 제기하지 않아 하자가 치유되었으므로 여전히 불법파업에 해당된다.’라는 취지의 판결을 하였다. 이로써 대법원의 판결을 하급법원이 뒤엎는 초유의 일이 벌어졌다.
-
|
|
|
사례를 중심으로 살펴본 노동운동 (노동조합 개념, 노동조합 필요성, 우리나라 노동조합 사례, 공무원 노동조합 전교조, 언론사 노동조합 MBC 파업, 외국 노동조합 사례, 독일의 폭스바겐 노동조합 사례)
‘노동조합’이란?
정의:
노동
|
|
|
브라질과 남아프리카
이 밖에도 브라질과 남아프리카의 경우를 통해서도 노동자 정치세력화의 특징을 발견할 수 있다. 브라질의 경우는 1978-1980년에 걸친 대규모 파업투쟁을 거쳐 1980년 2월 노동조합이 주축이 되어 노동자당(PT)을 결성하게
|
|
|
파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무
의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다. 1. 파업이란?
2. 합법적 파업/비합법적 파업의 차이
3. 합법적/
|
|
|
노동조합 - http://www.hhiun.or.kr/
현대중공업 18년 무파업 관련 신문기사
http://www.ajnews.co.kr/common/redirect.jsp?newsId=20120717000650
(아주경제 2012.07.17)
http://www.etoday.co.kr/news/section/newsview.php?TM=news&SM=2305&idxno=609931 (이투데이 2012.07.17)
http://www.newstomato.com/Read
|
|
|
노동자 계급의 이익을 내걸고 투쟁하는 쟁의, 한인 공장주들의 일제와의 결탁에 의한 노동자들에 대한 탄압 등을 이유로 계급적인 성격인 더 강했음을 주장하고 있다.
참고문헌
1. 문영주, 일제하 도시금융조합의 운영체제와 금융활동(1918년~
|
|
|
노동조합 등의 귀책사유 정도 등에 비추어 사용자측에게 위법한 쟁의행위로 인한 손해의 발생 내지 확대에 기여한 과실이 있다면 그 비율에 해당하는 만큼 과실상계가 이루어 져야 할 것이다
(4) 노조법 제41조 쟁의행위의 제한금지 규정의 수
|
|
|
노동조합 운동을 해온 다른 노조들은 노사협의회와 실무협상을 병행하며, 경영진과 관련정보를 공유하면서 사용자의 주도에 따르는 실무협상을 활용하는 정책으로 전환하고 있다.
Ⅶ. 결론 및 제언
노사관계란 노동자와 사용자 사이에서 발
|
|
|
노동조합 김영길 위원장』, 노동사회 통권 99호, 2005
(사)민주언론운동시민연합 신문모니터위원회, 『“공무원노조법 관련 공무원조노 총파업”에 대한 민언련 심눔모니터위원회 모니터 보고서』, 민주언론시민연합홈페이지, 2005
전국공무
|
|
메뉴펼치기
