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파업이었다. 그것은 자본주의라는 체제를 인정하지 않은 운동이었으며, 모든 것의 초기가 그렇듯 여러 세력 간의 갈등을 통해 경험하고 발전해 나가는 시기였다. 이후 노동조합이 발전하고, 결국은 ‘노동당’으로 상징되는 정치세력화에 성
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파업이 정부의 긴급조정권 발동에 의해 종료
▷ 전반적인 노사안정 추세 속에서 현대자동차 노동조합은 기본급 109,181원 인상, 상여금 100% 인상, 인사.경영권 참여 등을 요구하며 8/25부터 파업투쟁에 돌입
□ 노사정 대화 중단
▷ 한편 상급
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노동조합이 과도한 요구를 할 경우, 기업의 부담이 커져 생산성이 저하될 수 있습니다. 예를 들어, 과도한 임금 인상 요구나 비현실적인 근로 조건 요구가 기업의 재정적 어려움을 초래할 수 있습니다. 또한, 과도한 파업이나 노동분쟁은 기업
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. 파업
나. 태업
다. 피켓팅
라. 직장점거
마. 보이콧
5) 쟁의행위의 개시시기와 절차에 따른 정당성
가. 단체교섭을 거치지 않은 쟁의행위
나. 예고하지 않은 쟁의행위
다. 평화조항에 위반한 단체행동
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파업참가자수가 1천명 이상이어야 하고 하루이상 계속되어야만 파업으로 집계하고 있다. 그 후 파업은 연간 50건 내외에 머물고 있다.
영국은 1970년대까지 상당히 많은 파업 수를 보였으나 대처수상이 들어선 이후 노동조합에 불리한 법개정
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노동조합 홈페이지 (http://www.busansubway.or.kr) 1. KTX 소개
a. 기업연혁
b. 경영방침
c. 경영성과
2. 사건의 발단
3. 사건의 경과
4. 분쟁사안
a. 불분명한 KTX 여승무원의 소속
b. 열악한 근무환경
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노동자들을 단순하게 숨쉬는 기계나 언제나 대체 가능한 기계부품과 같이 취급하지 말고, 그들이 일을 통해서 자신의 삶의 의의를 확인하고, 일을 완성하는 기쁨과 가치를 체득할 수 있게 도와주어야 할 것이다. 이런 분위기가 조성될 때 노
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Ⅰ. 개요
Ⅱ. 프랑스의 68운동(5월혁명)
Ⅲ. 프랑스의 사회운동
Ⅳ. 프랑스의 노조운동(노동조합운동)
Ⅴ. 프랑스의 학생운동
1. 학생운동의 배경
1) 강력한 중앙집권국가
2) 대학 내의 문제점
2. 시위의 전개과정
참고문헌
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노동조합총연맹. 한국노동조합총연맹. 한국비정규노동센터 공동작성
- 김유선, ‘비정규직 노동자 규모와 실태(2000년, 2001년, 2002년)’한국노동사회연구소
- 박영삼, ‘2001년 한국의 비정규노동자와 급진적 노동운동의 전망(2001년 6월 2일)’,
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노동조합 개요
3. 교섭구조
4. 분규현황 및 특징
5. 반복분규의 원인
1) 만성적 적자경영
2) 임금수준
Ⅲ. 결론
1. 대안
1) 준공영제 도입
가. 시내버스 준공영제 도입선언 배경
나. 과제
다. 준공영제 실시의
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