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노동자계급과 근로대중의 이익에 합치하는 새로운 참다운 민주주의의 실현을 담보하는 투쟁이라는 기본성격을 지니고 있다. 나아가 이 투쟁은 투쟁의 형태 면에서도 노동자들의 총파업투쟁이 중심이 되고 집회시위투쟁이 결합하고 있으며,
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극한투쟁은 찾아보기 어렵게 되었다. 한국노동 힘으로 세계화 물결을 막을 수 없다면 대세에 적응해야 할 것이다. 1. 파업권 보호의 한계
2. 파업권 보호와 기업경쟁력
3. 노동의 파업이익과 시민의 파업피해
4. 파업권과 시민권리
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노동자들이 개선된 조건을 요구하며 활동을 개시했다. 6월 14일 파업이 영국의 모든 주요 항구들에서 선언되었다. …… 선박동맹은 20년 이상 여러 조건들을 마음대로 주무른 후 단 하루 만에 그 모든 권력을 상실해 버렸다.
1911년 리버풀 운수
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파업 기간 중에 조사된 여론조사의 결과를 보면 응답자 중 화이트칼라 노동자에 있어서 52.3%가 실직에 대한 불안감을 갖고 있는 것으로 나타나고 있다.
따라서 우리는 90년대 이후 화이트칼라 노동자의 지위의 변화, 고용과 관련한 사회적 담
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노동자 파업과 해직사태와 관련하여 해고 노동자 또는 고용주에게 보내는 편지를 작성해보시오.
< 한진중공업 노동자가 고용주에게 보내는 편지>
2. 청소년을 대상으로 “착하게 사는 사람이 행복하다”라는 제목으로 강연문을 작성해
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노동위원회에 상정되어 있으나 심의가 아직 이뤄지지 않고 있다고 한다. 앞으로 더 이상 건설일용근로자 퇴직공제기금 부실운영문제가 생기지 않기 위해서는 건설근로자공제회의 투명성 및 공공성 확보를 위한 법제화가 시급하다. 현재 진
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수 있는 부분이므로, 현재 이루어지고 있는 민영화에 대한 반대근거를 중심으로 토론하도록 하자.□ 1. 토론을 제안하며
2. 어떤 내용으로 토론할 것인가
1)언론보도의 문제점
2)노동자의 파업권에 대해
3)공공부문 민영화에 대해
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운전하면 하루 12시간씩 주 6일을 일해도 실수입이 월 150만원에 불과한데 누가 하려 하겠느냐”고 말했다. Content 1 – 서론
Content 2 – 기업의 입장
Content 3 – 노동자의 목소리
Content 4 – 정부 및 소비자
Content 5 – 결론
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파업 원인과 대응 및 방지방법 등을 알아보고, 해외진출과정에서 현지 노동자들과의 관계에 대해 알아보시오.
Ⅰ. Easibag사의 노조 파업
Ⅱ. Easibag사의 기업현황
Ⅲ. 투자 배경 및 시장분석
3.1 국내 환경변화
3.2 베트남 시장 환경분석
3.3 공장
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파업사태 때 노조 100여명이 82m높이의
크레인에 올라 13일간 농성을
벌인 사건 현대중공업 17년 무파업 행진 그리고 불편한 진실
1. 현대중공업 & 현대중공업 노조 소개
2. 노조의 변천과정
3. 노동자의 대응전략과 매출변화
4. 그리고
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