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자원 개발 방안 연구, 한국보건사회연구원·교육인적자원부
◇ 유네스코 아·태지역 사무처 편(1998), 성공적인 성인교육 전략 - 유네스코 ATLP-CE 자료를 중심으로, 서울 : 교육과학사
◇ 차갑부(1993), 성인교육방법론, 서울 : 양서원
◇ 황홍규(2001
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방법
Ⅶ. 향후 폐기물관리의 제도개선 방안
1. 폐기물 처리증명제
1) 지정폐기물의 처리증명제 도입
2) 장거리이동폐기물에 대한 처리증명제 신설
3) 사업장 일반폐기물의 처리증명제
4) 폐기물 적법처리 입증정보시스템 구축
2. 방치폐
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방법
4. 선행연구 검토
Ⅱ. 본론
1. 연구의 분석틀
2. 사례의 개요
3. 성공요인 분석
1) 동기부여요소(M)
2) 네트워크요소
1) 네트워크의 정의
2) 환경빅딜 사례에서 나타나는 네트워크 요소
(1) 서울시와 광명시간 네트워크 구
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거침 1. 미래 인사 트렌드 6
2. 컨피턴시 인사 모델
3. 디지털 시대의 HR역할
4. HR이 가치창출의 핵심부가 되는 길
5. 인류기업의 인사는 무엇이 다른가?
6. 사례1. 맥도날드사의 신인사부서 개혁
7. 사례2. GE의 인적자원관리 전략.
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관리방식
나. 갈등관리의 영향요인
5. 분석 틀 ………………………………………………… 12
Ⅲ. 지방정부간 갈등 분석 : 천안∙아산시 사례 …………… 13
1. 천안 ․ 아산시 자원 현황 비교 ……………………………… 13
2. 천
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방법
5. 기업사례를 통해 본 위기관리에 필요한 PR
1) 인도 보팔(Bhopal)시의 가스 누출사고
2) 미국 알래스카 해역에서의 엑슨 발데스(Exxon Valdez)호에 의한 원유유출 사고
3) 사례분석
6. 성공적인 위기관리 계획
1) 위기예방 프로그램
2)
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성공요인과 사례
1. 고베 시립 바다 낚시공원(일본)
2. 도쿄 임해부 개발사업(일본)
3. 그랑모뜨(프랑스)
4. 두바이 해안지역 관광산업(아랍에미리트연합)
Ⅳ. 시사점
1. 경관관리를 통한 어메니티 제고
2. 지역과 부합하는 테마 선정
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관리 실천방안, 한국주류산업협회, 2003
◇ 안종석, 글로벌 인재 확보와 관리, 전주대학교, 2008
◇ 장영철, 지식선도 핵심인재 육성 및 관리체계, 대한경영학회, 2002
◇ 조용욱, 전략적 인적자원관리, 글로벌 전문인력 육성, 적합한 인재확보, 한
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구축이 필요 22
3)‘일을 통한 복지’의 실현과 고용-복지 간 새로운 관계 정립이 필요 23
Ⅵ. 해결방안 및 정책제언: 희망리본사업과 취업성공패키지사업의 통합 24
1. 통합안 논의 24
2. 통합안의 내용 24
1) 사업단계별 담당부처 구분 및
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자원개발연구, 27(2), 45-68. 목차
1. 서론
2. 인적자원관리에서 모집의 개념과 중요성
3. 2023년 이후 채용 시장의 변화와 특징
4. 디지털 기술을 활용한 모집 전략
5. 조직 문화와 가치 중심의 모집 접근법
6. 다양성과 포용성을 고려한 모집
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