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기업개요
(2) 기업철학
(3) 기업문화
2. 유한킴벌리 기업현황 분석
3. 유한킴벌리 성공요인
4. 유한킴벌리 기업전략
(1) 인적자원관리 전략
(2) 생산관리전략
(3) 윤리경영전략
(4) 친환경 마케팅
(5) 경영혁신전략
5. 결론 및 느낀점
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구축하라
Ⅲ. 코오롱 5개사 e-HRM
1. 도입배경- 이전의 문제점 및 목표
(1) e-HRM 등장배경
(2) e-HRM으로의 변화형태
(3) e-HRM의 실현방안
(4) 코오롱의 과거 인적관리시스템의 문제점
2. e-HRM System 구축
(1) 이전 정보 시스템의 문제
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구축
Ⅶ. 성인교육(성인학습, 사회교육)의 문해교육
Ⅷ. 성인교육(성인학습, 사회교육)의 개선 방안
1. 취약계층을 위한 학력인정 평생교육시설 지원
2. 여성을 위한 성인학습 진흥
3. 고령화 사회에 대비한 노인교육 활성화
4. 국민 신기
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단계
1. 위기감 조성
2. 강력한 변화 추진 세력의 구축
3. 비전 창출
4. 비전 공유
5. 권한 이양
6. 단기적인 성과 창출
7. 후속 변화의 창출
8. 기업문화에 뿌리내리기
9. 결론
Ⅳ. 변화 8단계에 대한 나의 견해
Ⅴ. 변화 8단계 사례 - 포스
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구축
2) 리엔지니어링(Reengineering)
3. 구조조정의 방법
Ⅶ. 도요타의 조직 구조
1. 도요타의 조직문화
2. 도요타 경영의사결정기구의 특징
3. 도요타의 수평적 분화
4. 도요타의 전문화(분업화)
5. 도요타의 부문화
6. 도요타 팀제 도입
7.
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특성
4-1. 외국 ERP 산업현황
4-2. 국내 ERP 산업현황
5-1. ERP 도입 필요성
5-2. ERP 구축 방법
5-3. ERP주요 기능 소개
6-1. CMHA사의 도입사례
6-2. 한국씨티즌의 도입사례
6-3. AMK사의 도입사례
6-4. LG전자의 도입사례
7. ERP 전망과 성공 전략
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따른 관리 문제 대두
(2) 고객관리와 직원역량 강화
(3) 고질적인 저마진 탈피
(4) 경영자의 의지
4. 도입 과정
(1) 업체선정
(2) 구축단계
(3) 구현단계
5. 도입 결과
(1) 기대효과
(2) 도입 효과
(3) 매출액으로 보는 도입효과
6. 결론
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관리도 편리해진다. 실시간으로 모든 정보를 통합처리 할 수 있게 된다. BPR(업무흐름재설계)을 자동적으로 수행한 결과를 가져온다.
중장기적인 관점에서 비용을 절약하는 효과를 가져온다.
-ERP구축 4단계
1) 분석단계 2) 설계단계 3) 구축단계
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(1) CEO소개 및 주요연혁
(2) 전략 및 핵심가치
(3) 포스코의 현재 모습
제3장 PI 및 6Sigma 발전현황
제4장 정보 시스템 전략
(1) BSC
(2) ERP
(3) KM
(4) BPM
제5장 나아가야 할 방향
제6장 참고자료
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ERP시스템 도입결정의 주요이유
4.ERP시스템 구축의 추진목표 및 전략
5.생산 좌석제란
5-1.생산좌석제의 효과
6. ERP시스템의 구축성과
6-1. 주요 성공요인
7.ERP 시스템을 를 추진하면서 중점적으로 관리한 부분
8.시스템 오픈 이후의 경영변
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