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근로자들에 대한 실질적인 생활보장과 간접적인 소득재분배 효과를 가져오도록 함.
2) 산재보험과 타보험과의 연계
국민연금과의 병급 조정에 있어 국민연금이 체계적으로 정착하여가는 정도에 상응하여 그 조정방법과 폭을 결정하여야 할
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근로자에게 신속·공정하게 보상하고 재활과 사회복귀를 촉진하기 위해 국가가 운영하는 사회보험제도를 말한다. 보험급여에는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비, 직업재활급여, 진폐보험급여 등이
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자가 될 수 있었다. I. 서론
1. 보도자료
2. 사례선정의 이유
II. 본론
1. 국민건강보험 공단 소개
2. 노조의 연혁 및 활동
(1) 노동조합의 결성과 발전
(2) 민중과 함께 해온 투쟁의 역정
(3) 타 보험공단 노조와의 비교 <국민연금관
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국민건강보험 보험급여와의 관계
4. 국민연금과의 관계
Ⅳ. 법의 내용
1. 법의 목적
2. 용어의 정의
3. 적용범위
4. 보험관계
5. 보험급여
6. 재정부담
7. 근로복지공단 및 근로복지사업
8. 산업재해보상보험 및 예방기금
9. 심사청
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국민건강보험재정건전화특별법
2002. 1. 19. 제정
(35) 모부자복지법
1989년 4월 1일 제정된 모자복지법을 개정하여 2002년 12월 18일 모부자복지법으로 개칭하고 2003년 6월 18일 시행
(36) 사회복지사업법 개정
2003. 7. 30. 개정
(37) 청소년복지지원
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자동차보험, 상해보험 등의 장해 평가 기준과는 완전히 다르다.
사고 발생후 180일을 경과한 후 장해를 기준으로 한다. 관절의 정상각도 및 측정방법은 A.M.A 각도 측정방법을 기준으로 한다.
7. 국민연금법상의 장해 평가 방법
국민연금법상
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국
2) 일본
3) 우리나라
4) 업무기인성의 특수한 문제
5) 검토
Ⅵ. 산재보험의 개혁과제
1. 산재보험 급여제공에서의 사전승인절차 폐지와 사후심사제도의 도입
1) 문제점
2) 정책내용
3) 기대효과
2. 서비스기관으로 근로복지공단의 체계
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국민기초생활보장제도
1. 정의
2. 입법배경
3. 제정의 의의
4. 특징
5. 수급대상
6. 평가
Ⅱ. 산업재해보상보험
1. 정의
2. 목적
3. 특징
4. 보험급여
5. 문제점 / 개선방안
Ⅲ. 국민연금
1. 정의
2. 셩격
3. 필요성
4. 급여의 특징
5. 급
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자(고용주) 모두에게 유리하게 될 것이라고 한다(조영훈, 2003).
참고문헌
김태성 외. (2005). 사회보장론. 청목출판사. 파주.
모지환 외. (2005). 사회보장론. 학지사. 파주.
박승희. (1997). 산업재해보상보험 민영화론의 문제점. 한국사회복지학. 32. p
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자에 의하여 운영되고 보험료를 가입자만 부담하며 책임관계를 규명하여 그에 대한 배상을 목적으로 하는데 대하여, 사회보험법은 국가의 책임에 의한 국가기관이나 공단과 같은 공법인이 운영하고 보험료는 사용자ㆍ근로자ㆍ정부의 3자가
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