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10
42
197,167
6
한화
한화
25
20
45
167,666
7
동부
동부건설
18
3
21
83,199
8
현대
현대상선
6
13
19
63,765
9
엘에스
엘에스전선
10
10
20
59,881
10
대림
대림산업
12
5
17
56,980
11
코오롱
코오롱
16
6
22
41,524
12
세아
세아홀딩스
19
4
23
35,009
13
영풍
영풍
13
2
15
35,080
14
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전자상거래 시장의 활성화로 국가 경쟁력제공의 기초를 제공한다
6. 우리나라 서점
1)yes24의 성공배경
인터넷서점시장에 먼저 진입한것은 기존의 대형서점들이었다. 교보,종로,영풍 등 대형서점들은 풍부한자금과 그간 쌓아온 인적,물적자원
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1986) - 신평가제도 해설, 한국수입업협회
이준우(2005) - 한국 대기업집단 인사제도 및 관행의 형성과 변천에 관한 연구, 서울대학교
조은경(2008) - 인센티브제도가 조직구성원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 조선대학교
조광조(2000) -
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1999
<참고 사이트>
http://www.ebiz01.net/main.html
송형석의 마케팅 공간http://myhome.hananet.net/~webpro/
전자거래진흥원 : http ://www.keb.or.kr/htm/kor/dataroom/data.htm
중앙일보 :http://ad.joins.com
교보문고 :http://www.kyobobook.co.kr
영풍문고 :http://www.ypbooks.co.kr
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직원들에게 끊임없이 교육과 자기계발을 시키고, 우수인재나 핵심인재들을 외부에서 지속적으로 영입하고 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인재경영 철학과 신경영 선언의 성공 요인
1. 인재경영 철학
2. 신경영 성공비결
Ⅲ. 핵심인재 관리개발
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1.htm
■ http://100.naver.com/100.php?id=770223&cid=AD1070875069645&adflag=1
강주성외(2000), 현대암호학, 경문사
박창섭(1999), 암호이론과 보안, 대영사
이민섭(2000), 현대암호학, 교우사.
강주성 외(2000), 현대암호학, 경문사.
전자통신연구원(1999), 암호학의 기초,
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1개 회사내의 다수 사업부방식보다 사업부문간 독립성이 높아 자회사별 책임경영을 촉진할 수 있고, 수익성에 따라 자회사별 인사ㆍ노무관리의 차등화 등을 가능하게 함으로써 경영효율성 증대, 복잡한 순환출자구조보다 소유지배구조가 단
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10. 이건희의 개혁
11. 新경영 1기 시작
12. 삼성 개혁의 개념도
13. 1993년, 마누라와 자식 빼고 다 바꾸자
14. 2003년, 제 2차, 新 경영
15. 인사고과 시스템 - 입사 / 승진 / 퇴사
16. 삼성 경영 철학이 보여주는 공통점
17. 인터뷰
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1. 동아리활동 (90자 이내)
2. 사회봉사활동 (90자 이내)
3. 성장과정 (260자 이내)
4. 성격 (170자 이내)
5. 생활신조 (130자 이내)
6. 지원동기 및 포부 (370자 이내)
7. 특기사항 (170자 이내)
8. 연세대학교 원주세브란스병원 간호사
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1위의 교보문고를 위협하고 있음에도 불구하고 교보문고는 핵심역량과 경쟁우위 관리를 통해 지속적인 성장을 하고 있다. 1. 교보문고 기업소개
2. 교보문고 기업설립배경
3. 교보문고 기업현황
(1) 온라인 사업현황
(2) 오프라인 사업
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