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의성 개발,
3. 자격/직책/호칭
전통적 문화
기존의 직급체계
4. 결재/품의/보고
간편하게 / 과정관리와 결과관리
5. 업무분장
팀장: 전원 / 참여
Ⅴ. 기업의 마케팅관리전략
1. 마케팅이란
1) \"생산자로부터 소비자 또는 사용자에게로의 재화나 서
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과정(Process)\'을 활용한다는 것이다.
문제해결모델은 정신역동이론에 기초를 두면서 기능주의이론을 도입하였다. 전통적인 개별사회사업으로부터 문제해결모형을 분리하는 것에는 두 가지 중요한 동기가 있다. 한 가지 동기는 그 당시 정신
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관리 투자비용의 수익으로의 조기 전환을 위해서는 정부의 적극적이고 선제적인 대처가 바람직하다. BIS와 FDIC 등 국제기준을 따라 보안기준을 한층 강화하는 한편, 관련 검사결과를 경영건전성 평가나 차등보험료율 제도가 도입될 경우 반영
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관리 매뉴얼, 한국사회복지관 협회, 2012
멀티미디어 강의 참조 목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 3강의를 선정하고, 왜 인상깊었는지 그 이유를 쓰시오
1) 1강 사례관리의 개념과 목표, 특성
2) 4장 사례관리의 이론적 기초
3) 5강 사례관
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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. MBO의 목표와 정의
1. MBO의 목표
2. MBO의 개념 정의
II. MBO
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경영 - 박세훈 외 4명 저, 학지사, 2008
현대 사회복지행정론 - 장천식 정법권 저, 퍼시픽북스, 2013 I. 과학적 관리론
1. 과학적 관리론의 내용
2. 과학적 관리론의 특성
II. M. Weber의 관료제론
1. 관료제의 내용
1) 권위의 계층구조
2)
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관리 방식과 업무재설계라는 대전제 하에서만이 가능해질 수 있다..
따라서 인사관리에 대한 개념을 통제와 명령에서 벗어난『전사원의 쎌프리더화:개털이론』와『자율경영 문화창출: 눈오는 날의 개이론』을 기본 틀로 삼아 새롭게 정립
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관리해야 할 위치에 있는 사람, 그리고 브랜드 전략을 개발하고 관리할 책임을 맡고 있는 임원들의 필독서라 할 수 있다. 단순히 브랜드에 관한 생각들을 모아놓은 것이 아니라 브랜드 가치를 극대화하기 위한 브랜드 자산 관리 과정을 단계
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관리론. 박영사, 2023.
박경규. 신인사관리. 홍문사, 2022.
이재훈, 최종인. 현대 직무평가의 이론과 실제. 경문사, 2023. 목차
1. 서론
2. 직무평가의 개념과 필요성
3. 서열법과 분류법
4. 요소별 점수법과 요소 비교법
5. 현대적 직무평가 방
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의 개방형임용제의 추진은 정실인사와 부패를 야기할 수 있다는 점에서 임용과정에 대한 투명성과 공정성을 강화하고, 철저한 사후감독을 실시하여 부정적인 측면을 제거해 가야 할 것이다.
예컨대 목표관리제의 경우 목표개발, 목표평가,
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