|
집단) *시간지체
*집단사고 증후군(group thinking syndrome)
-강한 응집력과 획일성 유발, 무비판적 수용분위기
-폭압적 분위기, 주도세력에 의한 들러리 의사결정 가능성
-나찌즘, 북한 전당대회, 집단 동원행사
라. 의사결정의 이론 모형
o 합리모형
|
|
|
모형
시장 모형 모든 이론의 핵심은 경쟁으로 귀결
“경쟁원리”가 키워드
민간 부문의 관리활동이 전통적인 관료제 모형보다 본질적으로 우월하다는 가정에 입각
└ 이윤을 위해 행정개혁 일반론
행정개혁의 접근 방법과 대상 영역
|
|
|
모형
1) 분산 공분산 방법(Variance-covariance method)
2) 역사적 시뮬레이션법(Historical Simulation Method)
2. VAR 모형의 추정
Ⅱ. 측정과 자본비용측정
1. 평균자본비용의 개념
2. 타인자본이자율의 측정
3. 자기자본비용의 측정
4. 자본구성비율의 측
|
|
|
추진 계획의 정책
5. 사이버범죄의 문제점
1)왜 정책상으로 문제 해결이 어려운가?
-문제점 1) 정책적 측면
-문제점 2) 인식적 측면
6. 해결책
1)기술/상황적 대처
2)
3)사회문화/윤리적 대처
7.정부모형을 통한 사이버범죄의 이해
|
|
|
계획시기뿐만 아니라, 기혼여성의 기대자녀수 결정에도 부정적인 영향을 미치고 있다. 반면, 정서적 지지자로서의 자녀에 대한 가치는 오히려 미혼남녀의 결혼계획에 긍정적으로 영향을 미친다. 따라서 학령기 교과내용 개편을 통해 자녀와
|
|
|
모형
3) 동인 - 강화모형
4) 인지모형 이론적 접근법
2. 경영학적 접근법
1) 전통적 모형
2) 인간관계 모형
3) 인적자원 모형
제 3 절 동기부여(動機賦輿)이론들
1. 내용이론
1) 마슬로우(A. H. Maslow)의 욕구 단계
|
|
|
결정과 동시에 설계단계에서는 훈련 프로그램 의 시간표 작성, 훈련장소와 훈련가 섭외, 훈련 프로그램의 학습진행 계획 수립, 훈련 프로그램에 대한 홍보와 관계자와의 논의 등이 필요하다. 특히 프로그램의 홍보와 관계자와의 논의는 훈련
|
|
|
집단선정
2) 인적자원구조의 평가
3) 조직문화 파악
2. 비전과 목표설정
1) 경력개발 관련 이론
2) 경력개발에서 관리자의 역할
3) 경력개발시스템의 예
3. 행동계획실시
1) 최고경영진의 지원
2) 자문집
|
|
|
실험연구
4. 현장 실험연구
5. 시뮬레이션 연구
Ⅲ. 조직행동 이론의 발전배경
1. 고전적 이론: 테일러의 과학적 관리법
2. 인간관계론
3. 의사결정론과 시스템 이론의 등장
4. 문화 패러다임의 등장
5. 지식경영, 학습조직, 창조성 경영
|
|
|
결정 과정에서 단위 학교와 일선 현장의 교원들은 소외된 채 관료제의 계층 원리에 따라 모든 것이 하향적으로 이루어져 왔다. 교육자치제가 실시되고 있기는 하지만, 아직도 자율 역량의 부족과 자치 의식의 빈곤, 그리고 제도적 미흡으로
|
|
메뉴펼치기
