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공공부문 혁신을 통한 기업?공공부문의 효율성 제고
4) 적극적 개방과 해외진출 노력을 강화
5. 성장촉진형 복지와 사회통합 제고
1) 저소득층의 원활한 인적자본 축적을 지원
2) 복지지원에 대한 근로연계(workfare)를 강화하여 자활능력을 배
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사례■
사례1) ‘함께하는 시민행동’의 예산감시 운동
사례2) 기금제도의 개선
사례3) 월드컵의 성공적 개최
사례4) 입찰
＜표＞
표1) 공공부문의 구분
표2) 우리나라의 부와 청
표3) 2003년도 GNP
표4) 각국의 예산중 투자에의 비중
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정책대응 방향: 서울사회경제연구소 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 현 우리 사회의 실태
2. 대표적인 양극화 사례들
1) 소득 계층간의 양극화
2) 정규직과 비 정규직간의 양극화
3) 교육 양극화
4) 복지 분야 중 노인 복지의 양극화
3. 양극
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점등에서 연유하는 것이라고 볼 수 있다. 즉 신공공관리와 뉴거버넌스는 서비스 전달이라는 노젓기보다는 정책결정이라는 방향잡기를 위한 도구와 기법의 개발을 중시하며 투입보다는 산출에 대한 통제를 강조하고 있다. 또한 공공부문과
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. “2003년도 사업계획서” 2000
(관련 사이트)
혁신관리전문위원회(http://www.innovation.go.kr
) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 정부혁신에 관한 전반적인 이론
Ⅲ. 정부혁신의 접근방법과 과제
Ⅳ. 우리나라의 정부혁신 사례
Ⅴ. 결 론
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사례
1. 멕시코 경제위기의 원인
2. IMF의 지원조건과 정책대안
3. 노사정협의회
Ⅵ.우리나라의 경제회생방안
1. 자금시장 안정대책
2. 상시적 기업구조조정 시스템 구축
3. 실업대책
4. 금융구조조정 대책
5. 국내외 건설사업장 관리대
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점
1) 노사자치주의에 위배
2) 이른바 대상조치론에 대한 판단
3) 현실적인 필요성에 대한 판단
4. 직권중재 제도는 제도운영상으로 많은 문제점
5. 직권중재 제도는 현장 노사관계 악화의 주범
6. 직권중재를 폐지해도 파업은 늘어나지 않
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근로자의 건강 증진 및 의료접근성을 높이는 정책은 간접적으로 고령인구의 고용을 증진시킬 것으로 기대된다. 고령화에 수반되는 근로능력이나 선호의 변화에 따라 근로시간 혹은 강도를 점진적으로 조정할 수 있는 작업환경을 조성하는
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외, 사회복지정책론, 창지사, 2008 1. 공공부문 재원
1) 정부의 일반예산
2) 사회보장성 조세
3) 조세비용
2. 민간부문 재원
1) 사용자 부담
2) 자발적 기여
3) 기업복지의 재원
4) 비공식부문의 재원
3. 결론 및 시사점
참고문헌
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1) 경기를 살리기 위한 경제성장정책
2) 실업문제의 해결
3) 교육과 훈련을 통한 경제적 불평등도 완화
4) 한국적 상황에 맞는 복지정책의 수립
5) 빈곤층에 초점을 둔 경제보장정책
6) 소득자료에 관한 문제
Ⅲ. 결 론
<참고문헌>
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