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리스크 관리
Ⅱ. 다양한 리스크 관리 기법
1. 날씨 리스크 관리
2. 조류독감 리스크 관리
3. 항만공사의 리스크와 보험
4. 인터넷이용의 리스크와 보험
5. 국내 항공보험 시장소개와 사고사례
6. 보험회사의퇴직연금리스크관리
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점에서 중년층 이상 연령층의 실업이 사회에 미치는 파장은 매우 클 수밖에 없다. 또한 여성의 실업률은 남성보다 낮은 것으로 조사되고 있지만 취업의사가 있는 비경제활동인구의 대부분을 여성이 점유하고 있으며, 점차 여성의 경제활동참
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점을 유념해야 한다. 우리가 특히 유의해야 할 점은 인력구조조정을 조기퇴직으로 대처하지 않도록 해야 한다는 것이다. 현실적으로 한창 일할 나이에 능력보다는 연령을 기준으로 일률적으로 인원을 정리하는 관행은 불식되어야 한다.
반면
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부문별 현황 및 평가
1) 상급단체별 현황
2) 발생원인별 현황
3) 업종별 현황
4) 사업체 규모별 현황
5) 지역별 현황
3. 2002년도 노사분규의 주요 특징
4. 발전노조 노동쟁의 사례
1) 사건개요
2) 노사관계
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근로자
2. 기업가정신
IV. 드러커가 말하는 혁신
1. 혁신의 개념
2. 혁신의 기회
3. 혁신의 성공과 실패
4. 혁신의 전략
1) 고객 창조 전략
2) 총력 선점 전략
3) 약점 공략 전략
4) 생태학적 틈새 전략
5. 드러커의 정부 및 비영
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점에서 더 바람직하며, 현실적으로 유일한 민영화 방식임. 목 차
◆ 서 론
◆ 민영화의 정의
◆ 공기업 민영화의 의의
및 목적
◆ 민영화의 배경
◆ 공기업의 민영화 발전과정
◆ 민영화의 사례
◆ 공기업민
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문제
5. 베트남의 IT시장
1) 과거와 현재가 공존하는 IT시장
2) 인도 이후 새롭게 뜨는 IT노동시장
6. 베트남의 비하인드
7. 베트남 진출 성공사례
1) 태광의 베트남내 사업초기 단계
2) 태광실업의 베트남 진출 성공요인
8. 결 론
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비정규직근로자와 계속근로
1. 의미
2. 유형
1) 휴업기간 등
2) 노동조합 전임기간
3) 결근기간
Ⅳ. 학교비정규직근로자의 실태
Ⅴ. 학교비정규직근로자의 문제점
1. 정규직과의 차별이 심각하다
1) 임금차별
2) 임금지급 내역 차별
3)
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최저임금제의 유형
4. 최저임금의 결정과정
5. 최저임금 인상에 대한 찬성,반대의견 정리
(1) 찬성의견
(2) 반대의견
6. 최저임금제도 해외사례 연구
7. 최저임금제 도입효과 연구
8. 최저임금 인상에 대한 나의의견
9. 참고문헌
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공공부문 노동조합운동에서 나타나는 현상
2. 현상에 대한 진단
1) 업무성격
2) 노동조합활동의 내용과 형식
3) 정부와 사측의 통제형식
4) 투쟁의 대상과 방식
3. 극복대안의 모색
Ⅵ. 공공부문의 용역제도
1. 문제점
1) 일반용역계약일
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