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접비용 부담의 증대 가능성이 있음
4) 퇴직양로보험의 경우 국가, 단위, 개인 3자 부담체계로 이미 사회통합기금이 설립되어 기업이 지정은행에 납부하면, 정부 노동부문 산하의 사회보험 전담기구가 통합 운영함
5) 양대 보험 항목인 의료보
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공단
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3. 채용절차
1차 서류전형
2차 면접시험
3차 임용(계약)
3-1. 채용현황
≪ 표 ≫
≪ 표 - 그림 파일 ≫
≪ 표 - 그림 파일 ≫ 국민 건강 보험 공단
1. 국민 건강 보험 공
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공단위탁훈련
1. 사업선정 및 사업내용의 적정성
1) 사업선정의 타당성
2) 사업내용의 적합성
2. 사업운영 성과 및 효율성 제고노력
1) 사업운영성과
2) 사업운영의 효율성 제고노력
Ⅶ. 향후 고용보험기금의 개선 과제
Ⅷ. 결론
참고
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남은 사업비나 수입은 다시 서울시로 되돌려짐
- 운영상의 경직성초래
- 복식부기 (서울시설관리공단)
1. 시설관리공단이란?
2. 내부특징 : 인사 / 조직 / 재무
3. 사업내용
4. 문제점 / 해결방안
5. 채용방법
6. 천만상상오아시스제안
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접수
-접수기간: 2009.4.24(금) 09:00 ~ 5.6(수) 17:00
(4).전형절차
-1차: 서류전형 - 2차: 인적성검사(HKAT전형) - 3차: 면접전형 - 4차: 신체검사
(5).서류전형 합격자 발표
-2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지
-합격자 발표시 인적성검
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접수
-접수기간: 2009.4.24(금) 09:00 ~ 5.6(수) 17:00
(4).전형절차
-1차: 서류전형 - 2차: 인적성검사(HKAT전형) - 3차: 면접전형 - 4차: 신체검사
(5).서류전형 합격자 발표
-2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지
-합격자 발표시 인적성검
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접수
-접수기간: 2009.4.24(금) 09:00 ~ 5.6(수) 17:00
(4).전형절차
-1차: 서류전형 - 2차: 인적성검사(HKAT전형) - 3차: 면접전형 - 4차: 신체검사
(5).서류전형 합격자 발표
-2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지
-합격자 발표시 인적성검
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채용제도
1. 채용대상
2. 채용전형절차
3. 응시자격
Ⅶ. 삼성(삼성그룹)의 SSAT(직무적성검사)
Ⅷ. 삼성(삼성그룹)의 의료전달체계
1. 기존 공보험과 의료전달체계의 해체
1) 삼성은 내부 전략보고서를 통해 기존의 공보험과 의료전달체계
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관리규정의 자성?변경?신고
Ⅳ. 노무관리의 자본주의
Ⅴ. 노무관리의 감독과 감시체계
Ⅵ. 노무관리의 채용
Ⅶ. 노무관리의 단체교섭
1. 절차, 단체 협약의 준수
2. 노사갈등의 소재
3. 단체협약의 특징
Ⅷ. 노무관리의 실패 사례
1
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관리센터
4) 연구전산망(KREONct) 고속화
5) 지역정보화
6) 데이터베이스 정보보유량의 확대
7) 정보유통 관련 시스템 개발
Ⅲ. 중소기업지원기관 중소기업진흥공단
1. 구조개선사업 등 자금지원
1) 구조개선자금(7,000억원)
2) 구조조정지원
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