|
재택근무여건을 조성하는게 정부가 나가야할 방향이라고 생각한다. 1. 인적자원의 다양성이란?
2. 인적자원 다양성의 필요성
3. 국내 현황
4. 문제점
5. 해결책
6. 인적자원의 다양성에 접근하는 기업들
7. 토론 문제
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2003.11.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자질/ 자격에 대한 서류심사 실시
▶필기 전형: SK종합적성검사(인성·적성) 및 영어(G-Telp) Test 실시
▶면접 전형: 1차 면접 - 집단토의 형태로 진행
2차 및 3차 면접 - 개별 면접
② 경력/연구전문인력 채용시
일반적인 절차는 대졸신입사원 채용
|
- 페이지 24페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2002.11.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
접전형 : 기본 소양과 자질을 고려하여 임원이 직접 선발합니다.
* 면접전형 발표 : 유선, 전보를 통해 개별 통지를 하며, 홈페이지에 합격자 명단을 공고
* 신체검사 : 건강상의 채용 결격 사유자 유촹무를 선별합니다.
* 신입사원 입문교육 :
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2002.11.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|