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법적 절차를 요구하는 원칙이다. 우리나라는 자본의 감소시에만 엄격한 법적절차를 요구한다.
(정관의 변태설립사항)
Ⅰ.변태설립사항의 의의
주식회사의 현물출자·재산인수·회사의 부담이 되는 설립비용·발기인이 받을 특별이익이나 보
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회사로서는 정리해고를 하여야 할 긴박한 경영상의 필요가 있을 때에 해당한다고 하여야 할 것이므로 이와 같은 취지에서 한 원심판결은 정당하다고 수긍이 간다. (대법원 1990. 1. 12. 선고 88다카34094 판결) 1. 경영상의 긴박한 필요성의 의
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션의 활성화
5.우호지분의 확대
Ⅲ문제점 및 개선방안
1.경영자의 도덕적 해이
2.단기성과 위주의 경영
3.주가의 희석화
4.성과와 무관한 주가의 변동
5.형평성의 문제
주식의 포괄적 교환과 이전
1.주식의 포괄적 교환
회사가 다른회사의 발행
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회사의 설립을 추진 중에 있었음을 알 수 있으므로 피고 회사의 불법행위책임을 인정하는데 영향을 줬다고 볼 수 없다. 따라서 이는 객관적인 사실 인정에 불과하다. 대법원 2000. 1. 28. 선고 99다35737 판결
Ⅳ.정리
회사는 완전히 성립된 회사로
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회사에 대하여 서면으로 이사의 책임을 추궁하는 소의 제기를 청구하여야 한다. 회사가 청구를 받은 날로부터 30일 이내에 소를 제기하지 않는 때에는 비로소 주주가 회사를 위하여 소를 제기할 수 있다.
2) 관할법원 : 대표소송은 회사의 본점
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법적 연구, 고려대학교, 1991
문성훈, 조세와 전환사채 발행유형 결정, 한국세무학회, 2010
안승철 외 2명, 기업의 회사채 조달방법 선택에 관한 연구, 한국재무관리학회, 2004
정무권 외 1명, 전환사채 발행과 기업의 성장성, 한국재무관리학회, 200
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정리해보았다는 데에 큰 의미를 두고 싶다. 그리고 접할 수 있는 정보의 한계로 지분법적용투자주식ㆍ지분법이익, 외부주주지분ㆍ외부주주지분순이익의 금액을 직접 쫓아가보지 못한 것은 아쉬움으로 남는다.
우리는 거의 대부분의 회사가
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법리를 오해한 위법이 있다고 할 수 없다.
일반적으로 기업의 경영상의 사정에 의하여 근로자를 정리해고함에 있어서는 소론과 같은 요건이 요구된다고 할 것이나, 이 사건 해고는 원심이 인정한 바와 같은 참가인 회사의 인사관리규정에 터
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판시하였다. 우리나라의 법인격부인론
상대적 기재사항(변태설립사항)
주금액의 가장
발기인의 책임
수종의 주식(종류주식)
수종의 주식에 부가된 특성에 따른 주식(특수한 주식)
기명주권의 불소지제도
주주명부의 효력
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회사와 센토의 변천, 지역사회학회
이숙연(2001), 로마시대 목욕문화 고찰, 충청대학
양병국(1996), 지역사회 치매 및 중풍환자를 위한 이동목욕사업 평가, 서울대학교
현대사회문화연구소(2007), 자료실건강목욕법, 현대사회연구소 Ⅰ. 목욕
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