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3. 부동산 관련 지수발표
4. 가치산정방법의 개선
5. 법적, 제도적 정비
6. 하나의 도구
7. 토지의 공공성 훼손
8. 부동산과 재산권개념에 관한 변화와 정비
9. 부동산의 수익성 보장
10. 부동산 경영의 KNOW-HOW 부족
Ⅸ. 결론
참고문헌
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정의
2. M&A의 동기
3. M&A의 유형
⑴기업인수(Acquisitions)
⑵합병(Mergers)
⑶우호적M&A와 적대적M&A
4. M&A의 방법
5. M&A의 주요절차
6. 한국의 M&A
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법, 절차상의 개선 방안, 제도의 운영 방안 중심으로 연구가 진행되어 왔다. 즉, 우리나라의 경우 주택저당증권은 처음으로 개발되는 금융상품이기 때문에 가격결정에 대한 연구가 거의 이루어지지 않고 있는 실정이다.
참고문헌
◎ 김상렬·
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멋진 사회... 그것은 서로 상생하는 관계 속에서 이루어질 것입니다. 1. <노동조합 및 노동쟁의조정법> 주요 법조항 정리
2. 경영프로세스별 법조항 분류 및 예시
3. 실례 적용 및 의견정리
5. 외국의 노사관계를 알아본다. <미국>
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법
제 1 절 노동법
1. 노동법의 정의와 개념
2. 노동법의 목적
3. 노동법의 역사
4. 한국의 노동법 역사
5. 노동법의 내용과 체계
제 2 절 2007년 주요 쟁점 판례
제 4 장 관광 서비스 기업의 노사관계
제 1 절 관광서비스
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법을 말한다.
④ 개별 면접법
개별면접법이란 관계자를 한사람씩 만나서 개별적으로 이야기를 듣는 방법이며, 집단면접법은 관계자들을 한 장소에 모아 이야기를 듣는 방법이다. 집단면접법은 효율적이지만 진심으로 통할 수 있는 대화가 거
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) 운용 사례
Ⅷ. 한솔교육의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례
1. 비정규직 활용부문
1) 노동시간형
2) 전략형인재
2. 비정규인력의 효율적 활용방법(인식전환)
3. 문제점 및 주요 개선안
1) 기본방향
2) 주요개선사항
참고문헌
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복지지출 정도의 변화(절대금액)에 대한 실증자료 분석
(2) 노동 계층별 복지 부문의 변화 실태
3. 정리하면서 : 주5일근무제와 노동자의 총 효용수준
3.1 삶의 질을 결정하는 변수들의 변화 방향
3.2 노동자 효용변화의 최종분석
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남녀고용평등법 조항
2. 현재 남녀고용평등법 시행 현실
3. 남녀고용평등법에 관한 사례
4. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률과 남녀고용평등법 비교
5. 남녀고용평등법 개정의 필요성과 방향
6. 남녀고용평등법 조사를 마치며...
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법(辛容伯 교수 稿), 월간「부천상 의」2002년 10월호, PP.29～31, 부천상공회의소, 2002. 10.
3. 지식경영시대에 경영관리자의 자세(辛容伯 교수 稿), 월간「부천상의」2002년 7월호, PP.24～26. 부천상공회의소. 2002. 7.
4. 경영관리자를 위한 공장운영관
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