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정규직 평균 월급 113만 원\" . YTN 신문 기사 . 2014. 03. 11
TV속 만화를 보듯 쉽고 편하게 풍자하는 \'시선만평’ . 최지민 화백 . 시선만평 . 2015. 05.01
비정규직 보호법 개선안 . 노동부 .
대기업 정규직과 중소기업 비정규직 임금 차이 비교 . 한국
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정규직 전담 부서나 위원회가 필요하다. 또한 담당자 구조뿐만 아니라 노동조합의 각 활동영역에서 일상적으로 비정규직 문제가 다뤄져야 한다.
Ⅲ. 결론
개인적 생각으로는 세계화의 흐름 속에서 한국의 기업은 이제 세계의 많은 나라들과
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한국 기업 내에 깊이 뿌리박힌 전통적인 회식문화와 강압적인 상하구조체제였다. 한국에서 회식은 상사부터 인턴사원까지 다 모여 서로 알고 친분을 쌓는 자리를 넘어 서로에게 쌓인 감정과 스트레스, 일하면서 생기는 어려움 등을 한 잔의
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한국인의 직업관
최근 한 신문 보도에 따르면 신입 사원이 입사 1년 뒤 절반 이상 떠난다는
통계가 있다. 중소기업의 경우는 더해서 대기업의 두 배에 달하는 신입사원
이 1년 내에 회사를 그만둔다고 한다. 평생 직장을 선호하는 한국인의 이
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정규직 보호
4) 공장 가동중단이나 인력 구조조정의 대안
9. 우리나라 ‘일자리 나누기’ 방법의 비판적 검토(반대입장)
1) 임금 삭감이 고용안정으로 이어지지 않는다.
2) 우리나라의 일자리나누기는 근로자들에게 일방적인 희생을 강요한
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정규대학 2009년도 8월 졸업예정자 및 기졸업자 (석,박사 포함)
-해외여행시 결격사유 없는 자
-남자는 병역필 또는 면제자 - 전문연구요원 지원 가능
-공인 영어성적 보유자 한 지원가능(`07.7.1 이후 성적) - 디자인 부문, 박사, 해외대 출신 제외
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되지 않음.(실질적 통계치가 아님)
실질적으로 27.1%의 청년실업률
청년 실업자 수는 약31만 1000명으로 작년 5월보다 13.4%나 증가.
기업에서 몇몇 중요직을 제외하곤 인턴사원(비정규직)을 채용해 사용 다문화 가정
군대
청년실업
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사원의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례
1. 인구특성별 직무만족
2. 결혼여부에 따른 직무만족
3. 연령에 따른 직무만족
4. 직원 직급별 직무만족
Ⅶ. 비정규직근로자(비정규노동자)의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사
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한국경제의 양극화 현상과 정책과제】 2004년
【외환위기 이후 한국의 근로빈곤 실태에 관한 연구】 / 한국노동연구원, 금재호, 2006
【경제위기 이후 한국 사회의 소득 양극화 실태와 사회보장의 과제】 / 경희대학교, 신동면, 2006
【한국경제
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정규직을 늘리는 퇴행적인 방식으로는 지금의 위기를 결코 이겨낼 수 없을 것이다.
<참고문헌>
카도쿠라 다카시 지음;이동화 옮김(2008). 워킹푸어. 상상나무:상상예찬
정승훈 외(2005). 한국 CEO의 경영 연금술. 평단문화사
정혜원(2004). (대
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