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정규직과 비정규직의 임금격차, 한국노동경제학회
판탄니(2009), 남성과 여성의 임금격차에 관한 연구, 중앙대학교
허식 외 1명(2007), 공공부문과 민간부문간 임금격차에 관한 연구, 한국산업경제학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공무원과 민간부문 임
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비정규직 문제를 방치하거나 둘 다 규제하여 기업에 총액인건비 부담을 증가시키는 문제를 유발하는 정책을 추진하기보다는 대안적 방안을 모색하는 노력에 도움이 될 것이다.
2. 사회적 안전망 확충
비정규직에 종사하는 근로자들의 사회
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방안을 검토해야 한다.
이를 통해 정규직을 파견직으로 대체하거나 정규직 전환을 피하기 위해 해고하는 사례를 막을 수 있을 것이다. 그 이유는 비정규직근로자가 장기간 동일업무를 수행하게 되면 업무숙련도와 생산성이 높아져 기업이 숙
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다른 대학의 비정규직 사례
“고대-연대-이대 청소노동자 파업 결의”
→생활 임금과 노동 조건 개선
≪ 사 진 ≫ 1) 문제제기
2) 개념정의
3) 이론적 배경 – K. Marx
4) 비정규직 노동자 실태
5) 제도적 문제 해결 제시
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비정규직 문제 해결에 있어 민간부문을 선도해 나가기 위하여 관계부처 합동으로 「2006년 공공부문 비정규직 종합대책」을 마련하여 비정규직의 남용을 막고 차별을 해소하기 위하여 상시지속적 업무에 종사하는 근로자를 무기계약으로 전
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비정규직 근로자에 대한 실태조사를 실시함으로써 일단 이를 둘러싼 논란을 해소방안을 마련하였다. 그러나 이 비정규직근로자 문제를 완전히 해결하는 데는 앞으로도 많은 시일이 걸릴 것으로 본다.
Ⅲ. 결 론
임시직과 계약직, 일용 근로자
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근로자는 근로자의 이익을 위해 상생할 수 있는 방법을 조금 더 구체적으로 모색해보아야 할 것이다.
Ⅳ.출처 및 참고문헌
비정규직의 사회적 문제와 해결방안 임선섭, 고려대학교 노동대학원,2011
http://www.riss.kr/link?id=T12519146
비정규직노동
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비정규직과 정규직. 비정규직이라는 사회적 약자를 보호하고 인식적, 경제적, 제도적 차별을 줄여나가는 것이 사회적 약자를 보호하며 서로의 인권을 지켜주는 것이, 현재 우리 사회에서 발생하는 경계의 갈등을 좀 더 줄일 수 있는 해결방안
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변화4, 고령화의 사회경제적 영향 1) 노동시장에 미치는 영향 2) 자본시장에 미치는 영향 3) 재정에 미치는 영향5, 고용대책에 관한 연구 1) 직업훈련의 효과
2) 고용 장려금의 효과 3) 고용지원 대책의 한계결론 및 해결방안
참고문헌
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비정규직화
5) 청년실업 문제에 대한 대응 절실
7.선진국의 청년실업 현황
8.청년실업 증가에 따른 부작용
9.청년실업에 대한 해결책 및 대안
1) 올바른 청년실업 대책방향 설정
2) 거시적 청년실업 해결방안
3) 미시적 청년실업 해결방안
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