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해결되어야 할 부분들이 많이 존재한다. 비정규근로자들이 정규직 근로자들에 비해 불공정한 처우를 받고 있으며 그로 인한 사회적 문제가 발생하고 확대 되고 있다. 그러나 외국의 사례를 통해 비정규직이 무조건적으로 철폐해야 할 대상이
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비정규직의 사회적 문제와 해결방안, 임선섭, 고려대학교 노동대학원, 2011
비정규직 문제 해결을 위한 법제도 개선방안, 최재황, 한국경영자총회, 2004
비정규직 근로자의 실태 및 개선방안 연구, 배천호, 배재대학교 법무대학원, 2013 1. 서
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방안, 공공부문 구조조정 및 민영화 공동대책위원회 공청회 자료
6. 박태주 외(2002), 공공개혁과 노사관계
7. 진념(1998), 공공부문의 경영혁신과 구조조정, 한국표준협회 강연내용 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공공부문의 정의
Ⅲ. 공공부문의 비정규직
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비정규직 근로의 사용을 억제하기에는 극히 미흡한 수준이다. 그 이유는 다음과 같다.
첫째, 현행법상의 절차적 규제는 단지 파견근로의 이용에 관한 규정뿐이고, 다른 유형의 비정규직 근로의 이용에 대하여는 아무런 제한이 없다. 근로자파
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비정규직 근로자 대책. 전경련
www.nso.go.kr
www.workingvoice.net ▶서론
▶본론
1) 비정규직 노동자의 개념 및 정의
2)비정규직의 현황과 문제점
3) 비정규직 노동자의 증가 원인
4)비정규직의 문제점
5)실제사례
사례 인터뷰 (자료 참조)
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해결할 수 없다. 양질의 일자리를 창출할 때만 문제 해결이 가능하다.
※ 비정규직 양산과 차별 해소를 위한 근본적인 해결책
1. 기간제 근로자의 사유제한
기간제 근로자의 계약 기간을 2년으로 하느냐 3년으로 하느냐는 그렇게 중요한 문제
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비정규직의 차이
3. 비정규직 노동자 규모와 실태
4. 비정규직법의 제정배경 및 과정
5. 비정규직법의 주요내용
6. 비정규직법에 대한 입장
7. 각국의 비정규직 관련 입법
8. 비정규직 문제의 사례
9. 비정규직 문제 해결방안
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비정규직 근로자에 대한 구직급여 및 직업교육비용으로 사용 될 수 있다.
⑵ 공공기관의 최저낙찰제 폐지(적정 낙찰가-단위가격 최저가격제한제)
조달청이 담당하는 물자조달계약에서의 최저낙찰제는 업체에게 무리한 비용 감축을 유발하
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비정규직을 정규직으로 전환 했다는 것에만 그치지 않고 문제점이나 해결방안들을 모색해서 체계
적으로 전환하며 협의와 대등하고 지속적인 의사소통을 통해서 의견을 교환하며 꾸준한 사후관리를 해야 할 것이다.
4) 정규직 근로자에 대해
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비정규직 노동자의 규모와 현실
Ⅴ. 비정규근로자의 임금수준
Ⅵ. 비정규근로자에 대한 사회보험 및 부가급부 적용
Ⅶ. 비정규직 확산의 사회경제적 악영향
Ⅷ. 비정규직 해결방안에 대한 입장 비교
1. 해결방향
2. 정부 입법안의 오
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