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부문 노동시장 유연성제고 정책의 평가
1) 고용유연성
2) 임금유연성
2. 공무원?공공 부문 노동시장 유연성 제고정책의 평가
3. 실업대책과 사회안정망 확충
1) 노동시장유연성의 지속적 추진
2) 탁아제의 확충
3) 고용보험의 확충방안: 고
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해결방안과 근로빈곤의 문제를 다각도로 분석하여 종합적이고 복합적인 해결방안을 마련해 이를 실행해야 할 것이다.
단순히 과제로 시작한 조사이지만 중간고사 과제를 통해 워킹푸어의 문제가 먼 곳의 문제가 아닌 나와 나의 가족, 그리고
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비정규직과 특수고용직
1. 비정규직 근로자
2. 특수고용직 노동자
Ⅴ. 특수고용직 노동자와 산재보상법
1. 근로자성 판단의 기준
2. 특수고용직의 노동자의 근로자성에 대한 판례
3. 특수고용직의 근로자성 인정여부
4. 근로자성
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공공부문 투자와 막대한 이자손실
Ⅲ. 국민연금제도 개선방향
1. 국민연금기금 운용의 민주화
2. 공적인 국민연금제도를 강화
1) 사적연금 확대 반대
2) 강력한 자영자소득 인프라 구축 위원회 설립
3) 연금급여 수준 유지
4) 불안정 노동
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방안
1. 국민연금기금 운용의 민주화
1) 기금관리기본법 개정하여 국민연금기금운용권을 가입자에게
2) 국민연금기금운용위원회 구성의 실질적 민주화
3) 국민연금기금운용위원회의 상설화, 전문화
4) 국민연금기금의 안정적, 사회적 운용
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해결방안을 많이 알아보았지만 가장 중요한 건 ‘우리의 자세’이다. 결론적으로 양극화 해결방안은 우리의 양심의 회복에 있다는 것이다. 더불어서 함께 살아가는 것이 아름다운 것인데 그렇게 되려면 먼저 베풀고 배려해야한다. 그렇지만
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▪쇠퇴 업종
3. 주 5일 근무제가 여성에게 미치는 영향
1) 여성근로자의 노동시간의 단축
2) 비정규직 확산에 따른 근로정책 시급
4. 대두되는 문제, 대비책
3. 찬성 및 반대의견, 설문조사결과
Ⅳ. 맺음말
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2. 최고임금제 필요성 확산
3. 본인의 입장
1) 최고 임금제의 부상
2) 최고임금제 도입의 한계
3) 확산
4) 공생(共生)의 원리
5) 국회의원, 공공부문의 최고임금제 도입
6) 정규직 비정규직간 임금격차 완화
Ⅲ. 결 론
[참고 자료]
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Ⅴ. 지하철과 전철의 구조조정
1. 궤도의 구조조정과 외주용역화의 문제점
2. 전국지하철 구조조정계획 및 현황
1) 서울지하철
2) 도시전철
3) 대구지하철
4) 인천지하철
5) 부산지하철
Ⅵ. 지하철과 전철의 안전과 공공성
참고문헌
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부문화 확산하여 모금시장 전체를 확대가 필요하다.
6. 중국 인권관련 NGO의 개선방안
- 문제점
정부와 NGO의 합작은 각 지도자 간 개인관계에 더 의존하게 됨으로 완전하고 올바른 제도가 나타날 수 없을 것이다. 중국 NGO의 관리 조직능력은 아
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