|
비정규직 육아휴직·재고용 지원 강화(’17) - 비정규직 육아휴직지원금을 월20만원에서 30만원으로 인상
<제3차 저출산·고령사회기본계획(저출산대책 부문)의 추진전략과 핵심과제> 1.저출산의 원인
(1) 사회적 요인
(2) 가족 정책적
|
|
|
사례 - 몬드라곤과 볼로냐」, <한국기독공보>, 2013, 표현모
http://www.pckworld.com/news/articleView.html?idxno=59049
- 서울 사회적경제 포털
http://sehub.net/
- 인천광역시 사회적경제
http://se.incheon.go.kr/ 1. 사회적 기업
(1) 사회적 기업의 정의
- 사회
|
|
|
근로자 개념에 대한 개정 또한 시급히 이루어져야 할 과제 중에 하나이다.
Ⅳ. 참고문헌
김성희. 2004. 비정규노동과 관련한 쟁점. 한국비정규노동센터연구논문. p.3
어수봉. 2000. 비정규 노동자 기본권 확대방안. 비정규 노동자 정책토론회. 경
|
|
|
Ⅴ. 선진국의 최저임금제(최저임금제도) 사례
Ⅵ. 최저임금제(최저임금제도)의 정책 개선 방안
1. 최저임금 결정기준의 객관화
2. 적용제외 계층의 대폭 축소
3. 비정규직, 여성, 이주, 장애인 등 불안정 노동자 대표의 참가
참고문헌
|
|
|
……………………………………………………… 17
4. 대응방안 …………………………………………………………… 19
-교육적 측면
-경제적 측면
-사회적 측면
Ⅳ. 결론 ……………………………………………………………… 24
|
|
|
볼 때, 다른 사회보장제도둘이 성숙하고 저임금 근로자들의 숫자가 줄어들게 되면 국민기초생활보장제도의 수급자 숫자도 줄어들 수 있기 때문에 비용이 어느 정도 들더라도 급여감소율을 낮추는 것이 현시점에서 필요하다.
|
|
|
근로자의 권익 보호, 사회 변화 추구, 경제 성장에 기여하는 중요한 역할을 수행하고 있다. 미래 과제를 해결하고 사회적 인식을 개선하여 노동조합의 역할을 더욱 강화해야 한다.
결론
하나의 노동조합 사례로 대한민국 현대자동차 노조를
|
|
|
공공기관장 임금과 최저임금 비교
1) 매출 순위 10대 기업 임금과 최저임금 비교
2) 금융사 경영진 임금과 최저임금 비교
3) 공공기관장 임금과 최저임금 비교
4. 해외 국가의 대기업 임원 보수 결정에 대한 제도 현황
1) 미국
2) 스위스
5. 최
|
|
|
사례연구
① 유한킴벌리
② SK케미칼
③ 삼성
3. 일본의 노사관계
(1) 역사
(2) 노사정 측면의 노사관계
노동조합
사용자
정부
(3) 일본 노사관계의 특징
① 종신고용제
② 연공서열제
③ 기업별 조합주의
(4) 노사관계를
|
|
|
한계
3. 중소기업복지를 위한 전략 과제
1) 기업간 복지격차 해소를 위한 개선방향
2) 기업복지에 대한 세제혜택 실시
3) 정부가 중소기업 근로자에게 복지를 제공하는 대행자 역할 수행
4) 공공근로복지 확충
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
메뉴펼치기
