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정책의 확대
2) 여성의 질병예방과 건강증진을 위한 의료보험급여부문의 확대
3) 여권주의 여성상의 활용
4) 고동직장보육시설의 확충
5) 보육예산의 확충
6) 가정폭력 피해여성을 위한 지원 강화
7) 재가노인여성을 위한 재가복지서비스
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국제적 동향
(1) 유럽
(2) 아시아
3. 최저임금제에 대한 개선 방안
(1) 최저임금 심의 기준 개선
(2) 최저임금액의 현실화
(3) 심의 과정에 비정규직 노동자 참여
(4) 행정 감독의 강화
III. 결론 : 한국에 대한 시사점
* 참고자료
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국제적 동향
(1) 유럽
(2) 아시아
3. 최저임금제에 대한 개선 방안
(1) 최저임금 심의 기준 개선
(2) 최저임금액의 현실화
(3) 심의 과정에 비정규직 노동자 참여
(4) 행정 감독의 강화
III. 결론 : 한국에 대한 시사점
* 참고자료
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정규직화 의지가 결여되어 있다. 파견(간접고용)노동자에 대해서는 “포지티브 방식에서 네거티브 방식으로 전환”: 거의 모든 산업에 걸쳐 파견근로자가 확산증대되어 비정규직 확대를 가져올 것이 자명하다.
인권위(국가인권위원회)도 정
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정규직, 비정규직, 아르바이트
2) 사업주가 최저임금을 주지 않은 경우에 대한 대처 방안
4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해
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근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하
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정책적 대응방안 연구, 한국외국어대학교, 2009 Ⅰ. 기업 성장위기 대응 전략
1. 단계 1: 창의성
2. 단계 2: 지시
3. 단계 3: 권한위양
4. 단계 4: 조정
5. 단계 5: 협력
Ⅱ. 기업 도메인분쟁 대응 전략
1. 상호명과 동일 혹은 유사한 주요 도메
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정책 격차
6) 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오(8점)
7) 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇을 의미하는가? (8점)
(1) 부정적 측면 (2) 긍정적 측면
8) 2008년 금융위기 이후 주
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정책을 수립하여투자를 강화해야 한다.
다섯째 근로조건과 근로 환경의 개선의 관심이 필요하다. 특히 중소기업이 87%를 차지하고 있는데 생산성과 수입성이 낮아 근로환경의 개선 재원이 부족한 실정이며 사무직 근로자는 운동부족으로 인
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과제
2. 빈곤론 2~4강의 강의를 통해 배운 점과 느낀 점을 서술하시오.
1) 빈곤론 강의를 통해 배운 점
① 역사 속 빈곤 인식의 변화와 그 의미
② 빈곤선과 지표를 통한 빈곤 측정의 쟁점
2) 빈곤론 강의를 통해 느낀 점
① 사회적 배제
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