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부문들에 대해 미시적으로 하나하나 분석하고 대책을 제대로 마련하는, 그런 노력이 부족했다. 지금까지는 경기 부양을 하면서 추가경정예산 편성, 금리 인하, 재정 확대, 감세 등 거시적인 정책으로 보았기 때문에 정책과 현실간의 괴리가
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근로자(비정규직, 외국인근로자 등)의 여성
동 권의 보호 법제
1. 국제여성인권법제
2. 한국여성인권법
Ⅳ. 교육영역의 여성인권법제
A. 국제여성인권법제
1. UN세계인권선언의 교육평등권의 남녀평등
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정책의 우선 과제로 삼아 지속적인 확충노력을 기울여야 할 것이며, 또한 부족한 재원의 조달을 위해서는 수익자부담원칙에 의한 재원확보방안이 모색되어야 할 것인바, 이를 위해서는 고속도로통행료, 지하철 및 철도요금, 항만이용료, 공
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2. 지역 주민 주도의 관광산업
3. 폐광지역 인재육성(강원도를 중심으로)
Ⅴ. 폐광지역 진흥을 위한 정부의 지원정책
1. 폐광지역개발지원에관한특별법 일부 개정법률
2. 폐특법 연장 - 그 앞으로의 과제
Ⅵ. 맺음말
* 참고문헌
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비정규직법 적용 대상이 현재 상시근로자 300인 이상 기업에서 100인 이상 기업으로 확대된다.
또 20인 이상 기업에도 주 5일제가 적용되며 보험설계사와 학습지교사 등 특수고용직 근로자는 산재보험 혜택을 받게 된다.
7월부터 비정규직법
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정책은 오히려 민간부문의 경제를 더욱 위축시키고 막대한 재정적자만을 떠안았다는 것을 명심해야 한다. 일본은 그러면서도 개혁을 한다고 거시정책 일변도로 나가다가 경제를 더 왜곡시키고 금리 조절 시기를 놓치는 등 실책을 반복하다
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정책의 변화
- 빈곤아동에 대한 현금급여(공공부조, 아동수당, 세제를 통한 급여 등), 현금급여 외에 보육, 교육, 의료, 주택부분의 각종 서비스, 그리고 노동시장 관련 정책(출산휴가 및 육아휴직 등)이 아동빈곤율 증감에 영향을 줄 수 있음
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이랜드의 독특한 기업문화
1) 타 기업과의 차별화
2) 뿌리깊은 기독교 문화
3. 급격한 성장으로 인한 불협화음
1) 창업 초기의 불안정 요소
2) 노조의 결성(’93. 10.)
4. 문제점 인식 및 대안제시
1)경영 이념
2) 대안 제시
5. 토의 과제
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유일한 민영화 방식임. 목 차
◆ 서 론
◆ 민영화의 정의
◆ 공기업 민영화의 의의
및 목적
◆ 민영화의 배경
◆ 공기업의 민영화 발전과정
◆ 민영화의 사례
◆ 공기업민영화시고려 사항
◆ 결 론
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정규직을 주된 대상으로 삼았기 때문이다. 또한 고용안정사업과 직업 능력 개발사업은 소규모 영세사업장과 여기에 고용되어 있는 취약근로자와 비정규 근로자들의 노동의 질을 향상시키는 적극적 노동시장정책 기능을 담당해야 할 것이다.
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