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비정규직 수가 4~6월에 크게 감소하였다. 이러한 숙박, 음식서비스업 등에서는 2020년 4월 이후로 고용 위축 상태가 그 후로도 지속되고 있다. 한편, 의료·복지, 정보통신업, 교육·학술연구와 관련된 산업에서는 여성 비정규직 노동자가 오히려
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근로자 가구소득배수
1.17배
1.32배
통계청
농가빈곤율의 도시빈곤율에 대한 배수
1.9배
2.7배
이홍규
중산층의 비율
68.5%
65.3%
한국개발연구원
청년실업률
5.3%
7.0%
통계청,
경제활동인구 중
55세-64세 실업률
2.1%
4.0%
여성노동자 중 임시직의 비율
27
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별 문제도 여전히 존재하고 있다. 따라서 정부와 기업은 산업복지 제도를 보다 개선하고 확대하여 모든 근로자들의 복지를 보장해야 한다. 특히 비정규직 근로자들을 보다 포괄적으로 사회보험에 포함시키고, 성차별이나 불평등을 해소하기
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근로자가 활동할 수 있는 자리가 좁아지게 되거나 실업으로 연결되지 않을까 하는 걱정도 있는 상황이다.
그렇기 때문에 나, 그리고 나와 비슷한 직종을 가진 노동자들은 이 사회에서 살아남기 위해서 다양한 노력을 해야 할 것이다.
참고문
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정규직과 비정규직 근로자간 과도한 임금격차 해소와 비정규직 확산 방지에 더 많은 정책적 노력을 경주할 필요가 있다.
마. 과감한 가계부채 재조정
아울러 날로 확산되고 있는 우리 사회의 빈곤문제에 대한 인식의 전환도 필요하다. 자력
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해소
(7) 민간?지역 협력 및 참여 확대
(8) 대상별 맞춤형 인식개선 대폭 강화
(9) 정책 모니터링?평가 강화로 범정부적 대응 노력 확보
(10) 재정 투자
3. 제3차 저출산·고령사회기본계획(저출산대책 부문)의 추진전략과 핵심과제 표 자료첨부
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근로조건결정법 주요규정
4. 일반적 구속력에 의한 최저임금결정
5. 근로자파견법에 의한 건설근로자의 최저임금제 시행
1) 근로자파견법 제정배경
2) 근로자파견법 운영현황 및 효과
3) 근로자파견법에 의한 최저임금액
4) 근로자파견법
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노동자의 권리를 보호하고자 하는 제도이다. 하지만 앞서 살펴 본 바와 같이 현재의 우리나라의 최저임금제는 비효과적·비민주적·비효율적인 요소가 상당부분 포함되어 있다. 따라서 여러 가지 방안들을 강구하는 과정과 국민적 합의를 도
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해소를 위한 경제정책, 한올아카데미
6. 김유선 저(2006), 노동소득 분배구조 개선을 위한 노동정책과제, 한국노동사회연구소 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 빈곤과 사회문제
1) 빈곤의 개념
2) 사회문제의 개념
3) 사회문
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유형
3-4.한국노동조합의 기능
3-5.한국노사관계의 최근 현황 및 이슈
4.한국노동조합의 실태 및 문제점
4-1.한국노총과 민주노총
4-2.비정규직 근로자
4-3.공무원 노조
5.해결방안
Ⅲ.결론 참고
자료 및 문헌
3-1.한국노동조합의 역사
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