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제12강 교원과 공무원의 노동조합
제13강 비정규직 노동자의 노동3권
제4편 노동위원회와 노사협의회 등
제14강 노동위원회의 집단적 노사분쟁의 처리
제15강 노사협의회와 집단적 노사관계법의 과제
* 각 장별 출제예상문제 + 해설포함 *
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제12강 교원과 공무원의 노동조합
제13강 비정규직 노동자의 노동3권
제4편 노동위원회와 노사협의회 등
제14강 노동위원회의 집단적 노사분쟁의 처리
제15강 노사협의회와 집단적 노사관계법의 과제
* 각 장별 출제예상문제 + 해설포함 *
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별함으로서 연금제도에 대한 불신을 해소시켜 나가야 할 것이다. 두 마리 토끼를 쫓아야 하는 한국여성
현재와 같은 사회구조 하에서는 여성들이 출산.보육과 직장을 겸하기가 대단히 어렵다. 여성 근로자의 50% 정도가 출산 전후
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근로자(discouraged worker)가 병존하는 현상으로 흔히 특징지워진다. 인력난은 업종별로는 제조업, 기업규모에 따라서는 중소기업, 그리고 직종별로는 미숙련 단순기능직에서 주로 발견되고 있는데, 앞으로도 상당 기간 이러한 인력난은 해소되
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별 경기부양
4) 창업지원과 내수진작(內需振作)
5) 귀농자정착 지원
6) 적극적 노동시장정책
3. 정책 골격의 재편: ?적극적 정책?의 요건
1) 정부의 실업정책
2) 전체 골격의 수정: ?적극적 정책?으로
Ⅶ. 청년실업해소를 위한 대학의 역할
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해소를 위해 최고임금제 도입이 필요하다고 본다. 최고임금제 도입으로 최저임금을 인상할 수 있고, 이를 통한 대기업과 중소기업 간, 정규직과 비정규직 간의 임금격차를 완화하고, 청년일자리 창출에도 도움이 될 것이라고 사료된다.
【 참
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별 양성자 판단
3. 근골격계직업병의 원인
1) 작업특성요인
2) 작업통제요인
3) 작업자특성 요인
4) 사회심리적 요인
Ⅳ. 근골격계질환(직업병)의 예방방법
1. 작업대 설계
1) 앉은작업의 선작업에 대한 상대적 장점
2) 앉은 작업이 추천되
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해소되어야 하는 이유는 모든 사람에게 공정하게 평등한 기회가 주어지는 것이 정의(justice)라는 롤스(Rawls)의 정의론에 입각하여 이를 해석하면 모든 사람들이 평등한 건강을 누리도록 하는 건강형평의 이념은 정의의 측면에서도 논리적 타당
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교원과 공무원의 노동조합
제13강 비정규직 노동자의 노동3권
제4편 노동위원회와 노사협의회 등
제14강 노동위원회의 집단적 노사분쟁의 처리
제15강 노사협의회의 집단적 노사관계법의 과제
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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교원과 공무원의 노동조합
제13강 비정규직 노동자의 노동3권
제4편 노동위원회와 노사협의회 등
제14강 노동위원회의 집단적 노사분쟁의 처리
제15강 노사협의회의 집단적 노사관계법의 과제
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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