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비정규직 근로자대책, 전경련, 2000
이은진 : 국가의 노사관계 개입에 대한 논리 자율성과 경제발전, 1994 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노사관계의 전개
1. 산업화의 전개
2. 자본주의적 산업화의 전략
3. 한국에서의 노사갈등의 역사적 유형
Ⅲ. 노사
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역사적인 경험을 가지고 있다. 이러한 경험을 되살려 비정규노동자 문제 해결을 위한 사회적 연대투쟁을 조직할 것을 제안한다.
사회적 연대의 형성에서 인터넷은 매우 유익한 매체라고 생각한다. 개별적으로 분산되어 있는 비정규노동자의
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비정규노동에 관한 연구』한국노동연구원
온수미 외(2007)『비정규직과 한국 노사관계시스템 변화 : 한미일 비교를 중심으로』
민주노총(2000)『민주노총의 비정규 노동자보호 관련법 개정 요구안』- 비정규 근로자 보호를 위한 법개정안 공
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비정규직을 상시적으로 활용하는 인사관리전략에 변화가 있었다고 보기 어렵다. 정부의 「공공기관 비정규직 종합대책」은 공공부문에서 비정규직 사용관행 개선의 기본방향으로 상시적, 지속적인 업무에 근로계약을 형식적으로 반복ㆍ갱
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보호를 위해 노동자 모두가 육아휴직을 받을 수 있는 현실적인 방법과 대안에 대해 생각해보자.
<참 고>
여성복지, 2001, 이소희, 변화순, 박애선, 이행숙 등, 형설출판사
여성복지론, 2002, 김태진, 대구대학교 출판부
한국여성개발원 http://kw
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보호를 위해 노동자 모두가 육아휴직을 받을 수 있는 현실적인 방법과 대안에 대해 생각해보자.
<참 고>
여성복지, 2001, 이소희, 변화순, 박애선, 이행숙 등, 형설출판사
여성복지론, 2002, 김태진, 대구대학교 출판부
한국여성개발원 http://kw
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비정규직 고용동향 (2015)’
한국일보(2015.2.28), 정규직·비정규직 간 임금격차 더 벌어졌다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국교육의 과도한 경쟁과 격차 문제의 원인
2. 과도한 경쟁과 격차 문제 해결방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본
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비정규직 남용 자제 --------- 7
5. 경력직 채용제한과 재교육을 통한 지속고용 및 신규진입에 따른
직무교육 -------------------- 7
6. 대기업과 중소기업의 상생 ---------------- 7
7. 대기업의 사회
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정부의 대처방안
3. EITC의 해외사례
1) 영국의 CTC와 WTC
2) 프랑스의 근로소득세액공제(PPE)
3) 캐나다의 SSP(Self-Sufficiency Project)
4. EITC 도입에 대한 입장
1) 긍정적인 입장
① 정책 방향
② 정책 관련 세부 계획 및 보완책들
2) EITC에 대한 부정적인
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비정규직 근로자들도 정규직 근로자와 동일한 수준의 복리후생을 제공받아야 한다. 이를 위해서는 정부가 법적 장치를 마련하고, 기업들이 비정규직 근로자들에게도 복리후생을 제공하도록 유도하는 정책적 지원이 필요하다. 예를 들어, 건
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