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필요성이 있었고…실질적으로는 피고 공사에 사용종속되어 있는 근로자로 봄이 상당하다(시청료징수원의 근로자성 인정).
보험모집인이 제공하는 노무는 회사의 사업에서 중요한 부분에 속하고, 보험모집인은 업무수행이 개인의 자율과 능
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도입으로 경증장애
인의 고용률은 점진적으로 상승하고 있으나, 중증장애인의 고용 사정은 나아
지지 않고 있어 중증장애인의 고용을 확대하는 방향으로 의무고용제도를 개
템 한다는 \'2배수 고용제\'의 도입 취지를 명시하고 있다. 그러나
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임금변동 순응률제도
2) 진폐 등 직업병 이환자의 평균임금산정특례
4. 재활 강화
1) 재활보조기구 추가지급
2) 재활훈련원 운영
3) 직업훈련비용지원
4) 자립점포 임대지원
5) 재활스포츠 지원
6) 재활상담
5. 권리구제제도
Ⅸ. 주요 정
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임금이 증가해 임금 구조의 효율성을 저하시킨다. 물론 기업은 임금체계의 경직성 완화를 위해 연봉제 및 직능급 등을 도입하기도 한다. 그러나 기업은 임금체계를 유연화 하는 것보다 정규직과 비교해서 저임금이고 손쉽게 해고할 수 있는
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필요성은 1998년도와 1999년도 보험요율 산정 시 IMF 경제 한파로 어려움을 겪고 있는 기업의 부담을 덜어주기 위하여 보험요율을 가능한 한 낮게 결정하려고 하였지만, 적립된 기금의 제한성 때문에 한계가 있었던 점에서 더욱 명확해 진다.
3.
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임금의 차별 실태
(1)월평균 임금
(2)시간당 임금
3) 노동조건 및 복지 혜택 실태
5. 관점
(1)기능론적 관점
(2)갈등론적 관점
(3)여성주의적 관점
6. 비정규직 노동자 차별문제의 해결방안
Ⅲ.결론
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도입
2) 다운사이징과 팀제도의 확산
3) 작업조직의 재설계
4) 숙련 및 교육훈련에 대한 강조
2. 임금 및 고용제도
1) 다원적 임금제도의 확산 : 숙련에 따른 보상, 성과 배분, 노동자 주식보유 제도
2) 고용제도 : 핵심적 숙련노동의 고용보장
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임금근로자에게만 적용되어 자영업자가 폐업을 하면 생계 및 재취업 지원 등의 고용안전망이 취약했으나 1월 22일부터는 50인 미만 근로자를 고용하고 있는 자영업자도 실업급여를 받을 수 있음.
(10) 석유제품 전자상거래 시장 도입
4월 한국
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도입하면서 퇴직금, 연월차휴가 같은 법정복지를 전체 임금에 포함시키는 변형적인 사례가 나타나고 있다. 노동복지제도의 존재와 필요성에 대해 교육과 선전이 지역 및 업종별로 충분히 이루어져야 할 필요가 있다.
기업복지 수준은 기업규
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도입하여 좀 더 강화할 필요가 있을 것이다.
고용 수준은 일국의 경기 상황에 따라 영향을 받기도 하고, 다양한 사회 변수에 따라서 변하는 측면이 있으므로 단순히 단발성 정책만을 시행하여 그때그때의 상황에만 대비할 수 있도록 하는 것
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