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도입된 적극적인 고용촉진정책으로 여성과 남성 각각의 고용수준을 같게 하는 것을 목표로 한다. 어느 한 성이 집중되어 성별 분리가 일어나면 반드시 성별 임금 격차가 심화되는 현상을 막기 위해 마련한 정책으로서 어느 한 성이 적어도 40%
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도입의 효율화 - 379
제5장 고용의 증대와 국민생활수준의 향상 - 383
제1절 취업구조의 개선 - 383
제2절 노동기술의 향상 - 388
제3절 국민소득의 증가와 소비지출의 구조 - 391
제4절 국민생활개선의 방향 - 394
(396쪽)
<부록> 표 224개 별책(1-717)
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(방송국)의 카메라기자
1. 업무성격과 비중
2. TV 카메라 기자의 출입처 제도와 필요성
3. 지방 카메라 기자의 업무 성격
Ⅳ. 방송사(방송국)의 인터넷방송
Ⅴ. 방송사(방송국)의 개표방송
Ⅵ. 방송사(방송국)의 노동조합
참고문헌
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필요성,
셋째, 사회간접자본이 취약하다는 점,
넷째, 유치산업의 육성전략은 초기단계에서부터 국내외의 심각한 경쟁에 직면하고 있다는 점 등을 들 수 있다.
사회적 평등의 보장과 고도성장과의 조화의 필요성
경제성장과 사회평등의 교차
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정년 단일화 방안
3) 외부인사 도입과 관련한 낙하산인사 논란
4) 공무원 충원 방식
5) 공직사회 전문성 제고 방안은?
7. 인사개혁과 관련된 외국의 사례
1)덴마크의 인사개혁
2) 핀란드의 인사개혁
3) 스웨덴의 인사개혁
4) 인적
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처리과정 / 산업재해보상보험 요양신청서 / 산업재해보상보험 휴업급여청구서 / 2005년도 산재보험 요율 / 2005년도 산재보험료 부과를 위한 기준임금 / 산재보험 관련 주요 통계 / 산재보험의 혁신방향
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필요성
4. 앞으로의 과제
Ⅶ. 항만산업의 해외시장진출
1. 국내 부두운영업체의 능력양성방안
1) 국내 항만서비스의 질적 향상
2) 국내 부두운영사업의 확대
3) 대형화
4) 부두운영소프트 개발
5) 국내선사와의 연계구축
6) 국내이용 외
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필요성이 있다. 복리후생비는 실질임금을 보충하는 기능을 수행한다.
기업복지 변화가 노동생산성에 미치는 효과를 분석해보면 기업복지는 다음과 같은 시사점을 갖는다. 첫째, 기업복지로서 사내복지기금 지급의 생산성 제고효과는 사내
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필요성이 있다. 복리후생비는 실질임금을 보충하는 기능을 수행한다.
기업복지 변화가 노동생산성에 미치는 효과를 분석해보면 기업복지는 다음과 같은 시사점을 갖는다. 첫째, 기업복지로서 사내복지기금 지급의 생산성 제고효과는 사내
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도입하겠다고 응답하였고 검토하겠다는 응답이 34%, 반대하는 기업은 4%에 불과했다. 결과에 의하면 우리나라 기업들도 유급휴가제도의 필요성은 인정을 하고 있는 것으로 보이나 자원봉사 휴직제도에 대해서는 아직은 시기상조이며 순차적
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