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,경제관리출판사
오태헌(1997), 중국 국유기업 개혁의 필요성과 향후 과제, 지역경제 1. 중국의 경제 급부상
2. 중국 경제발전의 긍정적 측면 부정적 측면의 비교
3. 중국의 발전이 한국에 미치는 영향
4. 결론 및 시사점
참고문헌
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필요성을 인식하여 현상을 타파하고 새로운 결단으로 이를 행동으로 옮기는 비전과 용기 있는 리더와 구성원이 있을 때 시간이 걸리더라도 우리의 조직 문화는 변화할 것이다.
참고자료
http://dragon.yonsei.ac.kr/~pankim/act.htm
http://kgsmweb.kaist.ac.kr/ne
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대한 비판
4) 연수취업제에 대한 비판
5) 대체고용에 대한 비판
6) 새로운 연수생 1만5천여 명의 도입에 대한 비판
Ⅲ. 결 론
1. 정부 그리고 우리 모두에 대한 나의 제안
2. 그들은 과연 이방인인가?
<참고문헌>
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도입
4) 중소사업주 특례 적용
5) 최고?최저 보상한도 설정
6) 일용근로자 등의 급여 지급기준 조정
7) 고령자 휴업급여(상병보상년금)조정
8) 장의비 지급기준 개선
9) 기준임금제의 도입
10) 보험관계의 의제적용
11) 증가개산보험료 보고?
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정년퇴직 제도를 적용
④중고년층의 활성화 : 50~57세 미만을 대상으로 조기퇴직 우대제도를 설치
다)신임금제도
①연령급을 폐지하고 직능급으로 통합
②슈퍼전문직에는 연봉제 도입, 경영직은「역할급」과 「직무수행급」으로 산정
③
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임금문제와 노동시간
2. 산재문제, 의료문제
3. 폭력, 성폭력
4. 출입국 관련
5. 생활상의 문제
6. 상담, 지원 단체의 역할
7. 노동조합의 역할
8. 외국인 노동자 조직
9. 고용허가제의 평가 및 대책
10. 바람직한 외국인력정책
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임금의 유연화
Ⅵ. 시장주의적 구조조정의 귀결
1. 고용문제의 악화
2. 독점의 강화
3. 빈부격차의 확대
4. 대외적 종속의 심화
Ⅶ. 진보적 구조조정의 필요성
1. 자산가들의 부담에 의한 기업 부실문제의 해결
2. 소득재분배와 불황
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필요성이 있다. 퇴직금 우선 변제제도 및 임금 채권 보장기금제도를 통한 수금권 보호를 강화하는 방안과 더불어 실질적 수급권 보호 장치 마련 차원에서 미국의 연금지급보증공사 등과 같은 별도의 연금 지급 보장 제도 도입, 운용하는 것이
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도입
6. 근대 후기의 윤리사상(18-19C)
1) 독일의 관념론
2) 영국의 공리주의 윤리사상
3) 프랑스의 실증주의 윤리사상
7. 현대의 윤리사상(19C말 - 20C)
1) 유물론
2) 생철학
3) 실존주의
4) 실용주의(Pragmatism)
8. 서양 윤리 사상의 특징
Ⅴ. 중
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필요성과 그 편익을 면밀히 분석하여 고과제도 도입에 대한 의사결정이 이루어져야 한다.
-3. 인사고과의 오류
일반적으로 인사고과의 오류로서는 세 가지 측면 즉 피고과자에 의한 오류, 고과자에 의한 오류, 고과제도 및 사회 문화적 특성
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