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임금이 명확히 기록된 고용계약 만료증빙서 또는 경력증명서를 재외공관 확인을 받아 제출하여야한다.
(5) 휴직 기간의 만료 또는 휴직 사유가 소멸된 후에도 직무에 복귀하지 아니하거나, 직무를 감당할 수 없을 때에는 휴직 기간의 만료일
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필요성을 느끼게 된다. 특히, 이는 프로젝트관리에 주효하다.
NETWORK 중에서 널리 사용되고 있는 기법은 PERT/CPM이다. PERT는 1957~1959년에 걸쳐 미해군이 개발시킨 프로젝트 관리기법으로서 이를 미사일 시스템의 개발에 적용함으로써 프로젝트
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필요성
⇒ 최근 변화하는 가족관계의 특성 중 하나가
여성의 취업과 교육수준 증가로 인한 성역할의 변화,
남녀 간의 의식과 행동상의 변화 속도 차이로 다양한 가족문제가 발생한다는 점
⇒ 우리가 추구해야 할 미래 가정의 모습 (유엔; 중앙
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정년퇴직 연령을 예를 들어 현행 55～60세에서 65세 이상으로 상향조정하거나 이민자 수용 확대, 전업 주부들의 노동시장 진출 등을 장려하는 방안을 생각할 수 있을 것.-사회의 노동 패러다임이 변화해야함
㉴ 노인문제를 지나치게 경제논리
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필요성 제기
(3) 서비스산업, 비IT산업 등 전통산업의 촉진전략 추진
(4) 서비스산업 육성 전략을 고용창출 전략과 연계 추진
참 고 자 료
조용수외, 『양극화 시대, 중산층은 안전한가』,삼성경제연구소, 2007.
강신욱외, 『사회양극화의실태와
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임금, 승진 등)를 얻고 싶어 한다.인사고과는 종업원들의 이러한 욕구에 직·간접적으로 부응하는 수단이 된다. 고과결과의 피드백을 통해 조직 구성원들에게 업무수행 결과, 능력이나 자질에 관한 정보를 알려주어 자기개발목표를 제공하고,
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임금 자리에 오른 것도 무덤을 잘 쓴 결과라는 것을 말한다.
-고려 왕조에서는 풍수 전문가라고 할 \'지리박사\', \'地理生\' 따위의 관직을 두었으나 이 시대의 중요한 풍수가의 대부분은 승려 출신들이었다.
(3) 조선시대
-조선 왕조는 유교를
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도입한 국가와 연결이 바른 것은?
1.미국-사회보장법
2.독일-비스마르크 사회보험
3.스위덴-국민사회보험
4.영국-베버리지 사회보험
5.한국-공무원연금
8.다음 중 사회복지개념의 변화방향과 다른 것은?
1.최저조건에서 최적조건으로
2.공공성에
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도입
적용이 쉬운 계층부터 전국민으로 확대
국가의 재정 기여 미비
종류는 다양하나 수준은 낮음
② 과제
적용대상자의 확대 : 실질적 포괄범위의 확대
조세정의관련 문제 : 자양자 소득파악
급여 수준의 향상 : 국가보조금 인상
관리운
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임금 프리미엄」, 성균관대학교 경제학과 박사 학위논문.
나인강(2008), 협력적 노사관계와 기업의 성과에 관한 실증분석, 인적자원관리 연구, 한국인적자원관리학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 노사관계의 특징
1) 기업별 체제의
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