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임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)
1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 3) 연장근로 5점
※ 교재 130~131면, 134~136면
4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장
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임금 피크제 : 일정 기준으로 임금, 직무 등을 조정하
여 계속 고용을 보장하는 임금제도
(사례 : 신용보증기금)
Ⅲ .임금의 의의
1. 임금과 임금 제도의 목표 및 중요성
- 임금이란 ?
종업
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임금의 변동요인
1. 노동시장의 유연화
2. 기술수준의 고도화, 직종/직무의 다양화, 전문화
3. 생활양식, 사회 환경의 변화
Ⅲ. 일본임금과 임금피크제
1. 일본의 전기/가전회사의 사례
2. 고용연장 기간은 연금수급 개시연령과 연계
3. 임
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정년이라는 개념도 완전히 없앨 필요가 있다는 생각이 들었다.
2. 참고자료
노인복지론 (노인복지 동향 정책 사회적 변화 등 각 분야를 반영), 저자 이순례, 장원태 외 1명, 출판 공동체, 2023.10.30. 1. 정년 연장에 대해 본인의 생각과 정년은
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임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 2022년의 시간급 최저임금액
2) 임신 중 여성근로자의 법정근로시간
3) 임신 중 여성근로자의 연장근로
4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장
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인력채용 및 임면보고
3. 종사자 임금 및 후생복지
1) 종사자 임금
2) 퇴직금
3) 사회보장 보험가입 및 후생복지
4) 종사자 건강관리
5) 종사자 경력관리
6) 고용 및 계약
7) 복무
8) 보수체계
9) 보험가입
참고문헌
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임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.
1) 최저임금제도
2) 연장근로한도
5. 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오.
6. 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시
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정년 퇴직 후 같이 시간을 보내는 장면을 기대했는데, 또다시 상당 기간을 기다려야 하는 실망감을 가져다 줄다 수 있고, 이로 인해 가족의 화목을 저해할 수 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 정년퇴직 연령 연장에 따른 개인 및 가족, 기업, 국가가
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임금동향
산업별로는 운수, 창고 및 통신업이 전년대비 12.1% 상승하여 가장 높은 상승률을 보였고, 제조업(8.6%), 도소매 및 음식숙박업(8.1%) 등도 비교적 높은 상승률을 보였다. 반면, 금융보험 및 부동산업과 사회개인서비스업은 6.4% 상승하여
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및 차별구제위원회 설치
2) 동일노동 동일임금 보장
2. 비정규직 사용제한
1) 기간제근로 일정기간 경과시 해고제한 규정적용
2) 정규직 고용을 원칙으로 하고 예외적인 경우에만 비정규직 인정
3) 파견대상확대 및 파견기간 연장
4) 휴지기
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