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정년퇴직제도」가 가지고 있는 장단점 그리고 퇴직을 어떤 관점에서 볼 것인가 하는 두 가지 사항이 주된 논의의 대상이 되고 있다.
5. 일률적인 정년퇴직제도의 장단점과 여러 관점에서 본 퇴직
1) 정년퇴직연령을 일정하게 규정하는 경우(
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정년 퇴직 후 같이 시간을 보내는 장면을 기대했는데, 또다시 상당 기간을 기다려야 하는 실망감을 가져다 줄다 수 있고, 이로 인해 가족의 화목을 저해할 수 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 정년퇴직 연령 연장에 따른 개인 및 가족, 기업, 국가가
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정년제란?
일정한 연령에 달하면 직장에서 자동적·강제적으로 퇴직하도록 정해 진 제도
정년 60세 연장법이란?
현행법에 권고조항으로 되어 있던 정년을 의무조항으로 바꿔 60세로 연장하고 2016년 1월 1일부터 공기업, 공공기관, 지방공기
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정년연장에 대한 논의는 다양하게 표출되고 있었으며 앞으로도 계속될 것이다. 그 논의가 활발하게 진행 될 때 책임 있는 기관에서의 연구와 전문가들의 의견을 바탕으로 정년연장의 시행여부와 적정한 퇴직연령, 그리고 공공부문에 도입시
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정년퇴직제의 개선과 퇴직연금제 실시, 공적부조의 확대등의 정책마련을 대안책으로 꼽을 수 있다.
현재 매우 낮은 수준인 정년퇴직연령을 상향조정하는 것이 필요하지만, 많은 상황이 고려되어야 하므로, 능률급제의 도입, 조건부 정년연장
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