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회사의 대표이사, 합명회사 및 합자회사의 업무집행사원, 유한회사의 이사 및 지배인(상법 제10조), 그리고 회사정리절차의 개시 이후의 관리인(1984.4.10, 대법 83도 1850)과 미성년자 또는 금치산자를 사업주로 하는 경우에는 법정관리인과 후견
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관리와 협상전략론 ; 천대윤 著(선학사, 2005)
경영자는 이렇게 협상하라 - 새로운 리더를 위한 CNO 협상 ; 김병국 著(한국 능률협회, 2005)
한국형 협상의 법칙 - 협상에서 원하는 것을 얻는 노하우 ; 박선철 著(원앤원 북스, 2004)
협상테이블의 핵심
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법, 삼영사
◈ 권영성(2005), 헌법학원론, 서울 : 법문사
◈ 이명우(2003), 민사소송법, 형성출판사
◈ 이시윤(2003), 신 민사소송법, 박영사
◈ 전병서(2000), 민사소송법, 법문사
◈ 최성호(2006), 민사소송법강의, 고시계사 Ⅰ. 당사자적격의 정의
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회 근로자위원이 될 수 없음.
⒞ 노동조합에 가입할 수 없음. 1. 근로기준법의 목적 및 특징
1) 법정 최저기준
2) 강행적․대체적 효력
3) 민사법과 형사법적 성격의 공존
4) 사회복지시설과 근로기준법 적용
5) 정부의 시설
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신청 체당금 지급대상 근로자 범위에 해당되는 경우에는 근로복지공단에서 체당금을 근로자의 계좌에 입금 근로기준법-임금
1.임금의 개념
2.평균임금
3.통상임금
의의
4.휴업수당
5.임금지급원칙
6.임금채권보상제도
개요
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절차에 따라
제출하면 된다.
2. 임금채권보장법에 의한 체당금 지급의 방법
이 경우에도 마찬가지로 두 가지의 전제요건이 충족되어야 하는데
㉮ 사업주가 법적용이 되는 사업을 6개월 이상 진행한 상태에서
㉯ 파산, 화의, 회사정리 및 도산
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과정
Ⅲ. 부실기업 예측
1. 재무비율에 의한 부실기업예측
2. 비재무비율에 의한 부실기업예측
Ⅳ. 부실기업의 회생과 파산
1. 부실기업의 구조조정
2. 부실기업 정리제도
1) 기업개선작업
2) 회사정리
3) 화의
4) 청산과 파산
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법 2005. 7. 15. 선고 2004누19172 판결
【이 유】
1. 전심절차의 요부에 관한 법리오해 주장에 대하여
2. 실질과세원칙 및 신의성실원칙 등에 관한 법리오해 주장에 대하여
3. 결 론
분식회계에 따른 과납세금의 환급청구와 관련된 법
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새로운 유효기간은 노동조합법 제35조 제1, 2항의 제한을 받는다고 할 것이다. (대법원 1993. 2. 9. 선고 92다27102 판결) Ⅰ. 단체협약의 의의
Ⅱ. 단체협약 성립
Ⅲ. 단체협약 적용
Ⅳ. 단체협약의 효력 확장제도
Ⅵ. 단체협약의 종료
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법 등에 관한 것이 모두 포함된다.
② 증명책임 : 구체적인 경우에 회사에 의한 이익공여가 ‘주주의 권리행사와 관련하여’ 이루어졌다고 하는 사실을 증명하는 것은 매우 어려우므로 상법은 이에 관한 추정규정을 두어, 회사가 특정의 주
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