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문화는 `재계의 리더\'로 자리잡는데 결정적인 역할을 했다. 그리고 현재 추진중인 변화와 개혁은 재계전체와 정부의 변화에도 적지않은 영향을 미치고 있다. 또 21세기 초일류기업의 목표달성에 길잡이가 될 것이라는 점을 부인하는 사람도
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기업 가치는 점차 감소하게 될 것이다. 변화 커뮤니케이션의 첫 단추는 바로 신뢰의 회복이라는 것을 잊지 말아야 한다.
참고문헌
ⅰ. 댄 J. 샌더스 저, 조천제 역(2008), 섬기는 기업 문화가 경쟁력이다, 비전과리더십
ⅱ. 박기순(2000), 기업 문화
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창구개설
일직 및 숙직제도
1-in,1-out 피드백 실시
불필요한 보안점검 및 근무일지
애사심 향상위한 상징물 제정
관료용어 발굴 및 개선
전사적 참여 이벤트
CEO순회토론
퇴근 후 자기개발 시간 보장
휴가 본인 결제제도
2)기업문화의 대외적 성
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정보기술의 조직문화
1. 인구통계학적 배경
2. 척도의 신뢰도
3. 척도의 타당성과 척도의 축척화
4. 대상기업의 정보화 수준과 그 설명변인
1) 공식 1: 사무자동화 수준과 그 예측인자의 회귀방정식
2) 공식 2: 워드프로세서 사용도와 그
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기업문화 혁신의 바탕은 임파워먼트 다가오는 21세기에는 바야흐로 인재의 시대가 될 것이다. 지식에 근거한 핵심 역량이 필수적인 정보화 지식 산업 시대에는 인재가 곧 경쟁력의 원천이 될 것이기 때문이다. 따라서 조직 구성원의 역량을
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기업문화를 가지고 있다. 가장 개인주의적이고 독립심이 강하지만 개인의 만족과 운명은 타인들을 발전시키고 보전시키는데 있다고 여긴다. 또한 감정표현을 하지 않는 내성적인 성격을 가지고 있지만 대신 작업과정 개선에 필요한 정보가
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문화적 한계는 성장의 장애 요소가 되고 있다. 정보통신 기술융합의 기반으로 양극화를 해소하고 개인의 삶의 질을 향상시켜야 장기적인 경제성장이 가능하다. 그러기 위해서는 근본적인 문제를 해결해야한다. 기업과 개인의 자발적인 정보
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기업의 글로벌 생산전략에 관한 연구, 인하대학교
◇ 이상춘(2003), 관광기업문화가 직무 만족도에 미치는 영향에 관한 연구, 한국관광·레저학회
◇ 최병구 외 1명(2010), 지식경영전략이 기업성과에 미치는 영향 분석, 한국경영정보학회 Ⅰ.
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정보사회와디지털문화
현재 우리 사회에서 활용된 빅 데이터의 사례를 찾아 보십시오. 그리고 이처럼 빅 데이터를 활용함으로써 그를 통해 소비자들이 어떤 편리함을 얻을 수 있었으며, 빅 데이터의 활용으로 인해 소비자들의 프라이버시가
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정보를 갖게되고, 이러한 정보를 바탕으로 소비자의 욕구는 증가되고 기업은 이러한 소비자의 needs를 충족, 감동 시켜야지만, 살아남을 수 있는 시대이다. 정보화 사회는 교육, 과학, 문화, 정치 및 기업경영과 가정생활 등에 걸친 전반적인 분
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