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로 만들기 위해서 회장님께서 강조하신 미래인재, 글로벌 기업인, 행동인 이 되기 위해 투명하고 공정한 일처리, 전문능력 배양과 상호간 협조, 도전하고 개척하는 벤처정신 또 자부심과 사명감, 책임감을 가지고 차세대 자동차 산업의 주역
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정몽구의 도전(김성홍), 2005, 고즈윈
영원한 월드카 프라이드, 1996, 기아자동차
이대로 멈출 수는 없다, 1997, 김선홍, 고려서적
한국자동차산업, 2002, 2003, 서울, 한국자동차산업연구소
http://blog.naver.com/bungynz.do?Redirect=Log&logNo=60009439474
http://www.kmci
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5월16일)
글로벌 생산·판매 체제 구축과 고부가가치 차종 수출 강화 (한국경제/06.3.2 기사일부)
글로벌화에 시동 건 현대차 (매일경제/2002년 기사)
정몽구의 도전 (강성홍, 고즈윈, 2005)
http://www.hyundai-motor.com/
http://www.naver.com/, 네이버 지식
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정몽구의 도전은 한 발 한 발 계속될 것이다. 내수시장은 여전히 부진하고 전통적인 강자들의 견제는 더욱 치열해질 것이다. 그의 말대로 "기업의 진정한 경쟁력은 비상 상황에서 판가름난다."
톱5 자리를 놓고 중원의 고수들과 일합을 겨룰
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정몽구 재단 교육포럼. 7~28.
정창우 (2017). 생애 단계별 인성교육 실천 모델의 모색. The SNU Journal of Education Research, 26.
정창우, 장경숙, 이동엽, 송성민, & 우연경 (2016). 인성 발달을 위한 상호작용 기반 인성교육 실천 방안 탐색. 윤리교육연구, 40,
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도전) 중 자신에게 잘 부합하는 것을 선택하여, 관련 경험과 함께 구체적으로 기술하십시오. - (최대 700자 이내로 작성)
지금까지 가장 열정적으로 도전한 것은 대학1학년 여름방학 때 친구들과 함께한 6박7일 자전거 하이킹입니다. 당시 새로
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정몽구 회장은 ‘사람이 곧 기술이다’라는 인재관을 가지고 있는 것으로 유명합니다. 여러분 모두, 인사담당관에게 내가 곧 현대자동차의 미래 ‘기술력’의 핵심인물이다 라고 강하게 어필할 수 있는 자기소개서를 작성하여 취업의 ‘꿈
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정몽구 회장
• 카운셀러 역할을 잘 하고 감성적 리더십이 뛰어난 인물= 김수환추기경, 고정주영회장
• 논리적이고 창의적인 인물=김대중전대통령, 아인슈타인
• 시스템이 붕괴되도 독자적인 전투수행 능력을 갖춘 전사가 필요
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