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기업 존속 자체가 불안
• 현재 기업의 비전 및 전략 방향이 향후의 성패 결정
• 특화 된 제품 및 서비스에 따른 기업 핵심 역량의 육성 및 강화
• 인재, 조직 및 의식 개혁과 정보 기술을 활용한 기업의 체질 변화
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기술개발 timing의 중요성이 증대된다. 세계시장 석권을 위한 IT개발의 글로벌 경쟁이 가속화 된다. 첨단핵심기술 보유 기업의 거대화 및 기술의 사실표준(De Facto Standard) 중요성이 증대된다. 정보통신산업은 첨단 기술에 의해 주도되고 있으며,
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formation Management Providers)제도의 도입을 위한 시범사업을 실시하게 된 것은 매우 고무적인 일로써, 그 성과에 대한 기대가 매우 크다 하겠다.
지금까지 우리나라가 진정한 IT강국이 되기 위해서는 중소기업의 정보화가 뒷받침되어야 하고, 이를
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기술보유 공급인력이 적절한 기간과 커리큘럼이 없어 제대로 공급이 되지 않는 상황이다. 국내 IT 현실에 기반하여 신속대처하는 유연한 커리큘럼의 지속적 개발이 필요하다.
Ⅶ. IT산업(정보기술산업)의 발전 과제
1. 미래 유망 선도기술 개발
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인력의 공급부족 현상이 심화되고 있으며, 국내 IT 인력의 인건비상승 및 개발지연으로 업계의 외국인 엔지니어에 대한 수요가 갈수록 증가
이에, 정보통신부와 산업자원부는 법무부와 협의를 통해 정보 기술(IT)또는 전자상거래 등 기업정보
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기업은 첫째, 고객전략을 규명하고 둘째, 채널 및 제품전략을 수립하고 셋째, 건실하고 통합된 인프라전략의 중요성을 인식하고 이를 실천해야 할 것이다. 끝. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. CRM의 이론적 고찰
1. CRM의 정의
2. CRM의 등장 배경
3. CRM
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IT(정보기술)산업의 발전 전략
선진국에서는 이와 같은 세계적인 정보기술 수준평가를 위한 벤치마크 프로젝트를 실시함으로써 소프트웨어의 개발 생산성 향상 및 품질 향상을 가져올 수 있었으며, 조직적인 측면에서의 기업 전략과의 연계,
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IT 인력의 부족
IT분야의 발전이 급속하게 이루어지면서 첨단 기술의 신속하고 빠른 확보는 산업의 경쟁력을 좌우하는 가장 중요한 요소가 되었다. 국내 IT산업의 경우 산업의 성장속도에 비하여 전문인력의 배출을 위한 교육시스템 구축은 늦
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IT산업
1. 하드웨어
2. 소프트웨어
(1)조선과학원
(2)조선콤퓨터쎈터(KCC)
(3)평양프로그람쎈터(평양정보쎈터)
3. 교육
Ⅲ. 남북교류
1. 협력현황
2. 장애요소
3. 활성화방안
Ⅳ. 결론
참고문헌
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인력 현황 및 수급문제
1) 2년제?4년제 대학의 공급구조
2) 인력수급 전망
Ⅳ. IT산업(정보기술산업)의 인력수급
1. 산업별, 고용형태별 현황
1) 산업별
2) 고용형태별
2. 기술분야별, 기술수준별 현황
1) 기술분야별
2) 기술수준별
3. 교육
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