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기술과 담수시설기술을 낙후된 지역에 투입하여 발전시킴으로써 그 지역을 발전시키고 사람들의 생활을 좀 더 나은 삶으로 변화시켰다. 이것은 기업의 이미지 향상으로까지 이어졌다. 이처럼 핵심역량과 연계시킨 전략적 CSR 활동은 시사하
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산업은 현재 보다 고도화된 첨단기술을 제품화하여야 하는 과제를 안고 있다.
특히 이러한 첨단분야에서는 선진국의 기술이전이 어느때보다 필요하다고 할수 있다.
그러나 선진국 기업들은 사실상 기술이전을 허용하지 않기 때문에 미래산
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정보기술 분야, 응용과학, 경영학 분야 등 거의 전체 분야에서 새로운 교수 임용제(blood lectureships)가 도입된 시기가 이때였다.
Ⅸ. 결론
학습자 존중교육관과 새로운 교육매체는 교육내용이 내면화되는 과정에서 학습자의 능동성을 인정하지
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정보자본화
Ⅳ. 디지털 경제와 경기변동
1. 신경제의 등장 배경
2. 신경제 논쟁
3. 경기변동과 NAIRU가설에 관한 실증연구결과
1) 인플레이션과 실업률
2) 경기변동의 변화
Ⅴ. 전자상거래와 기업
1. 온라인 시장의 형성
2. 기업 비용구조
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교육(Education)
3. 개발(Development)
Ⅵ. HRD(인적자원개발)와 조직개발교육
1. 개인주도 조직개발교육
2. 조직주도 조직개발교육
Ⅶ. HRD(인적자원개발)와 채용
Ⅷ. HRD(인적자원개발)의 문제점
1. 산업화시대의 인력개발 모델에 따른 인력정
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및 비전
3) 최고경영자의 확고한 의지
4) 현장중심의 프로텍트 진행
5) 사용자의 편의성과 효과적 운영
6) 유능한 컨설턴트의 활용
7) 통합의 관점에서 구축
8) 조직구성원들의 교육 및 훈련
9) 변화관리기법의 동원
참고자료
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기업이 산정한 기술적 가치」
Sybase magazine 홈페이지 (http://www.sybase.co.kr)
김태현, 박영사, 「21세기를 대비한 Supply Chain Management 개념과 사례」
대한상공회의소 SCM 홈페이지 (http://scm.korcham.net)
삼성경제연구소 홈페이지 (http://www.seri.org) Ⅰ.
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인력의 양성과 활용이 중요한 과제로 대두될 것이며, 정보화ㆍ기술집약화가 가속됨에 따라 기업들의 인력수요도 과거와는 다른 패턴을 보일 전망이다. 따라서 교육의 기획이 시대와 사회의 흐름에 맞게 탄력적으로 운영될 수 있도록 신축적
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기업국제화(세계화, 글로벌화)의 전략
1. 방어적 기업전략
2. 공격적 기업전략
Ⅷ. 향후 기업국제화(세계화, 글로벌화)의 개선 방안
1. 기업의 경영전략 수립
2. 경쟁우위 및 핵심역량의 강화
3. 정보 인프라 구축
4. 시장별로 입지를 강화
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기업 환경에서는 경쟁우위의 핵심소스가 고객관계관리이며, CRM구현이 동종업계 리더로서 지속적으로 성장할 수 있는 핵심요소가 된다는 것을 의미한다(김진강, 2002). 그러나 국내의 경우 관광산업의 CRM시스템은 기업의 경영성과 향상을 위한
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