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집행을 통제하는 기제
5) 결산
5. 회계
1) 회계관리의 목적에 따른 분류
2) 주요 회계활동
3) 회계감사
4) 사회복지법인의 회계와 장부
5) 후원금의 관리
6. 평가
7. 결론
8. 참고자료
9. 느낀점
10. 참고문헌 및 자료출처
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성과에 관한 연구, 한남대학교
* 이덕로 외 2명(1999), 한국 대기업 경영시스템의 변화추이에 관한 연구, 한국인적자원개발학회 Ⅰ. 다국적기업 경영 전략
1. 세계경제와 한국경제의 위상
2. 한국의 국토개발경영전략
1) 남북한의 연결철도
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지속적으로 모니터 링하고 폭 넓게 대응 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 경영성과 측정을 위한 3M모델
Ⅲ. 기업의 성장단계
Ⅳ. 선진대비 기업경쟁력 격차
Ⅴ. 국내외 기업환경 비교
Ⅵ. 기업경쟁력 원천별 실상
Ⅶ. 국내기업의 과제
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특성과 성공조건
1. 사내벤처의 조직적 특성
2. 사내벤처의 성공조건
Ⅳ. 사내벤처(사내벤처기업)의 사례1(3M)
1. 사내벤처 제도의 탄생 배경
2. 3M의 인간중심 경영
Ⅴ. 사내벤처(사내벤처기업)의 사례2(삼성SDS)
Ⅵ. 사내벤처(사내벤처기
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성과를 가시화
6. 시장의 감성화?패션화에 대응
1) 시장이 고급품?보급품으로 양극화하는 가운데 소비는 더욱 감성화?패션화함
2) 급변하는 소비자 기호가 상품과 브랜드의 다양화를 견인
3) 소비자의 권한이 확장되고 소비자 정보를 획득하
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특성
4. 금융기관의 관리에 있어서 VAR모형
1) 의의
2) 기능
3) 특성
5. 금융기관의 관리에 있어서 ALM모형과 VAR모형의 비교
1) 의의 및 장단점 비교
2) 특성과 기능에 대한 비교
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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정보효과에 관한 연구, 한국경영학회, 2007
권윤현, 재무제표 정보와 소유구조의 가치 관련성에 관한 연구, 한국외국어대학교, 2005
고용석, 재무제표 품질과 투자효율성과의 관계에 관한 연구, 한양대학교, 2011
배문환, 국제회계기준의 도입이
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- 김균, 나남, 1999 1. 재벌의 정의와 성장배경
2. 재벌그룹의 장단점
3. 한국 재벌그룹의 특성과 지배구조
4. 한국 재벌그룹의 성장배경
5. 삼성그룹 사례와 재벌의 문제점
6. 재벌그룹 문제의 해결방안
7. 결론 및 시사점
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나이키의 조직문화
3. 경영 전략
3-1. Personnel Management & Labor relations
3-2. Right People-Right Place-Right Time
3-3. 나이키 인(人) 만들기 프로젝트
3-4. HRP(Human Resource Planning)
3-5. 직원 개개인에 대한 평가
Ⅲ .결론
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※ ’06년도의 경우 분야별로 2개의 총괄협약(특구연구개발, 기업창업성장지원 및 지원본부운영)을 체결하였으나,
’07년도는 분야단위(필요시 사업단위)로 협약을 체결하여 체계적효율적인 사업추진 및 성과관리 강화
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