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특성과 환경에 부합하는 맞춤형 예산·회계제도
5. 새로운 문화의 창조
6. 예산심의와 예산집행감시기능을 강화하기 위한 의회예산제도의 개편
7. 현금관리정보시스템의 구축과 현금예산의 편성
8. 국가채무의 인식과 보고
9. 책임예산제도
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시스템과 정치의 안정
5. 성과측정치의 한계 인식
6. 관리와 연계한 개혁
7. 우수하고 신뢰할 수 있는 정보시스템의 필요
8. 품목별 예산의 보완
9. 기업예산제도의 실패
10. 예산이론의 필요
11. 조직의 특성과 환경에 적합(customize
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시스템은 기업의 각 부분에서 필요로 하는 인력의 채용과 적절한 배치, 그리고 인력의 노동생산성 향상을 위한 교육과 훈련의 실행, 인적자원의 성과분석 등을 위한 정보를 제공하는 역할을 수행한다.
(5) 회계관리
회계관리는 경영활동의 수
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회계원칙
1. 역사적 원가의 원칙
2. 수익인식의 원칙(실현주의)
3. 수익?비용 대응의 원칙
4. 완전공시의 원칙
Ⅳ. 상황변수와 시스템 산출정보특성 변수간의 적합도가 회계정보시스템의 성과에 미치는 영향
Ⅴ. 일본의 정부회계제도 사
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성과평가의 방법과 그 한계점을 인식하게 된다.
참고문헌
반태현 외 1명, 경영전략, 경영혁신, 전략적 관리회계시스템 및 경영성과 간의 관계, 한국국제회계학회, 2011
신건권 외 1명, 상황변수, 관리회계시스템의 정보특성 및 정보만족도간 관
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시스템 품질의 정의, 사용자와 시스템의 인터페이스 설계에 특별히 주의를 기울여야 한다. 또한 정보시스템이 고도화될수록 효율적인 관리가 점점 더 중요해진다. 정보시스템은 조직체의 한 부분으로서 항상 조직체 성과에 기여하는 정도를
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정보시스템 통합에 관한 연구, 조선대학교
- 이성우 외 2명(2010), 기업 정보시스템 사용의도 향상을 위한 개인화 연구, 한국데이타베이스학회
- 이성우 외 2명(2009), 기업 정보시스템의 개인화 연구, 대한경영학회
- 조우제 외 1명(2012), 조직 특성
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성과 타당성 확보방안
16. 면접의 중요성과 유형, 방식 및 효율적 설계
17. 능력주의 채용관리Ⅰ
18. 능력주의 채용관리Ⅱ
19. 경력개발제도
20. 승진관리
21. 배치이동
22. HRD
23. 성과평가 총론(인사고과상의 오류와 극복방안)
24. 효율적인
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회계방식 도입
- 기업회계방식: 발생주의 회계제도의 도입과 정부부문 대차대조표의 작성 등이 핵심 내용
- 지방자치단체 또는 사업부서와 같이 도입이 용이한 곳부터 도입하여 점진적으 로 확산
7. 예산회계정보시스템의 구축
▶ 예산회
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성과 경제성 두 가지로 고려된다. 구매-자재관리 업무의 필요 불가결한 기본업무는 다음과 같은 순서로 진행된다. 계획(요구)-조달(협의)-보관(저장)
구매-자재관리의 기능
기본 기능 - 구매관리, 재고관리
부수 기능 - 공정관리,
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