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대해 신경쓰지 않는다. 매년 웨이슨은 500곳의 정보기술 서비스 구매자를 대상으로 이들이 컨설턴트에 대해 가장 신경쓰고 있는 부분에 대해 조사하고 있다. 이 결과, 과거에는 객관성이 이들의 가장 큰 관심사였지만, 최근 수년간 이것은 관
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정보
http://glaw.scourt.go.kr 대법원종합법률정보 1. 보건의료관계 법령
1) 현행 보건의료관련법체계
2) 간호와 관련된 보건의료 기본법
2. 의료법
1) 의료법 중 간호 관련 조항(법률 제 8366호 전면개정: 2007년 4월 11일)
2 ) 찬반양론
3. 간호법
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전문직의 사명, 가치와 윤리적 기준을 인식하고 이에 부합하는 실천을 수행한다. 정직하고 책임 있게 행동하며, 자신이 소속한 조직의 입장에서 윤리적 실천을 증진시킨다.
(6) 능력 (competence)
사회복지사는 자신의 능력 범위 내에서 실천하며,
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전문직으로서의 교직관
3) 노동직으로서의 교직관
2. 효율적인 교사의 역할
1) 모델로서의 역할
2) 학습 안내자로서의 역할
3) 삶의 안내자로서의 역할
3. 효율적인 교사의
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정보기술과 사회에 관한 3가지 시각
1. 낙관론적 시각-새로운 정보기술이 계급간의 갈등을 와해시킬 수 있다는 견해. 기술 진보에 의한 무계층화를 견지하는 계급소멸론적인 시각.
2. 계급 강화적 시각-정보기술은 자본가 계급의 영향력을 강
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전문직과 교육제도》, 도서출판 소화
박순일(1997), \"세계화 및 경제성장과 함께 하는 21세기 한국적 복지사회의 모색\", 사회정책논총 11권 2호, 한국사회정책연구소
박광덕·임영제(1999), \"우리나라 복지정보통신의 현황과 발전방향\", 세명대
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김기환, 사회복지실천론, 동인, 2010. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지전문직의 정의, 역할
2. 사회복지전문직의 실천적 관점
3. 사회복지전문직의 정체성
4. 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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계획의 고려사항
(3) 아동을 위한 집단의 과정
3. 가족중심 아동복지실천
(1) 가족중심 실천
(2) 가족전체 면접의 초점
4. 사례관리
(1) 사례관리의 과정
(2) 사례관리를 위한 전문직⋅기관 협력
(3) 사례관리자의 역할
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대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오
(1) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명
1) 병원조직의 특성
2) 병원조직의 특성에 따른 문제점
3) 병원 간호조직의 특
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대해 논의하시오
(1) 간호사의 이직에 미치는 요인
1) 간호 업무 스트레스
2) 간호 가치의 인정
3) 간호 자율성의 확대
4) 전문 커리어 발전 기회
5) 병원 시스템에서의 협력의 부족
6) 간호조직 의사결정 참여 부족
(2) 간호사의 이직이 조
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