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직업훈련
7) 감독행정의 강화 8) 파견노동자의 근로3권
7. 파견노동자 관련법의 개선방안
1) 파견노동자 형태의 개선방안 2) 파견노동자 대상업무 범위의 개선방안
3) 정리해고 후 파견노동자의 사용제한의 개선방안
4) 2년을 초과하는
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정보화교육 실시
o 장년층
- 정보활용능력이 부족한 40～50대 직장인을 대상으로 정보화 적응능력 및 자영능력향 상교육 실시
□ 근로자의 정보이용능력 제고
o 정보화 훈련기회가 적은 중소기업 근로자의 훈련기회 확대
o 실업자 직업훈련에
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여성실업의 문제점과 해결방안
1. 여성 실업의 문제점
2. 발전방향
Ⅶ. 김대중 정부의 실업 대책과 평가 내용
1. 재벌정책
2. 노동정책
3. 김대중 정부의 실업대책의 평가
Ⅷ. 외국의 실업전략
Ⅸ. 현정부의 실업정책
Ⅹ. 맺음
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여성핵심인재의 생산성 향상을 위한 과제
2.4.1 전문직업교육 강화를 위한 정부의 정책 대안
1) 주문식 교육의 대학으로 확대
2) 대학내 벤처기업 설립
3) 전문인력의 양성을 위한 전문대학원을 설치
4) 대학 출원의 지적재산권 및
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정부의 부처별 다문화가족 지원
(1) 여성가족부
(2) 법무부
(3) 보건복지부
(4) 교육과학기술부
(5) 고용노동부
(6) 행정안전부
(7) 문화체육관광부
(8) 기타
2) 지방자치단체의 다문화가족 지원
3. 최
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직업훈련의 확대실시가 요구된다고 하겠다. 그러나 과거와 같이 정부가 기업이 필요로 하는 기능인력을 미리 예측하여 공급하는 방식은 현재의 기업규모와 기술수준에 비추어 볼 때 바람직하지 않으며, 공공부문과 민간부문의 역할분담을
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직업생활실태와 적합직종, 2000
이계존 : 장애인고용우수사업주 선정과 지원, 한국장애인고용촉진공단, 1996
장창엽 : 장애인 고용의무 업종별 제외율 조사연구, 한국장애인고용촉진공단, 1994
최현숙 : 장애인 직업훈련 직종 다양화 방안 연구,
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행정중심이 지원위주로 개혁
3. 평준화 교육의 철폐
4. 학생선발과정의 근본적 개혁
5. 초?중등 교육의 교육자치제도 정착
6. 대학교육개혁
7. 평생교육체계와 직업훈련과의 연계
Ⅹ. 현대 인적자원관리(HRM)의 방향
1. 기술변화에 대한 대
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여성에 대한 이해
4. 성인 후기 여성의 교육요구
1) 성인 후기 교육의 필요성
2) 성인 후기 여성교육의 필요성
ⅩⅤ. 여성교육의 방향과 과제
1. 교육에 대한 동등한 접근보장
2. 여성의 문맹퇴치
3. 직업 훈련, 과학기술,
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행정논총』, 제 51권 제2호, 2013
이삼식, 「가치관의 변화가 결혼 및 출산 행태에 미치는 영향」, 『보건사회연구』, 제 26권 제2호, 2006
조해영, 진선민, 「노동시장에서의 성차별 경험이 여성 구직자에게 미치는 영향 서울 4년제 대학 여성을
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