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노동자의 비율이 높다
2. 사회적 약자층에 집중되어 있다
3. 정규직과 비정규직 간의 차별이 매우 크다
4. 비정규직 노동자들은 노동관계법의 적용도 제대로 받지 못하고 있다
5. 대부분이 비자발적 비정규노동자이다
Ⅷ. 외국의 비정규직
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여성의 지위, 김재련, 한국가족법학회, 2008. 3
김혜경 외, 가족복지론, 공동체, 2006
송정애정해은, 가족복지론, 양서원, 2007
외국인노동자 가족관련 정책 비교연구, 장혜경 외, 2006
한국 다문화가정 자녀교육의 전망에 관한 연구, 마사끼 우찌다,
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노동력
3. 기술
4. 계열화
Ⅵ. 향후 지방중소기업(지역중소기업)의 활성화 대책
1. 경영현대화?정보화 지원대책
1) 재래시장 경영현대화 촉진
2) 지방중소유통업의 디지털 역량 강화
2. 지방중소유통업 구조혁신 대책
1) 시장여건?특성에
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정보/통신인프라수준 평가모형
1) 정보생성/가공 능력
2) 정보저장/검색 능력
3) 사내의 정보유통 능력
4) 고객/협력업체와의 정보유통 능력
5) 정보/통신인프라 관리능력
3. 업무적 정보화수준 평가모형
1) 정보화가 안된 단계
2) 정보처리
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여성, 기성의 시각에 도전하는 사람들은 전반적으로 배제 당하고 있다. FAIR의 두 번째 연구는 공영 방송국의 심야 뉴스쇼 「맥닐레러 뉴스아워」에 출연한 초대손님들을 조사하는 것에서 시작 서론
정보사회란
정보사회 낙관론
낙
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관계 구축에 한계가 있었기 때문이었다. 1. 노동행정 1
1-1. 노동행정 역량강화 1
1) 노동행정 규제개혁 추진 1
2) 노동행정 정보화 추진 1
3) 노동통계 선진화 추진 8
4) 창의실용 노동행정 구축(노동분야 행정개혁 추진) 12
5) 고용노동부로
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정보화기본계획(98),지방정부 CIO직제도입(99),조례제정 등을 통해 지방정부에 의한 지역정보화가 추진되고 있다. 1.정보사회
(1) 정보사회의 정의
(2) 정보사회의 특징
(3) 정보화가 사회에 미치는 영향
2.사이버 거버넌스
(1) e-Governance
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여성이 각기 더 자유롭고 행복할 수 있는 방법.hwp
2. 남성과 여성의 생물학적인 차이.hwp
3. 노동시장에서의 성 차별 해소법.hwp
4. 노동시장에서의 성차별.hwp
5. 성차별의 억압적인 사례.hwp
6. 여성 고용 차별의 해결.hwp
7. 여성 고용차별의 원인.hwp
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여성의 삶의 변화는 현재의 가족의 변화에 결정적인 요인이 되고 있고 남성과 여성이 서로에 대해 갖는 태도와 기대에서 상당한 차이를 안고 있다. 가정에서 부부 양쪽이 가사노동을 동등하게 분할하는 것에 대해 보다 수용하는 입장이라 하
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여성연구」, 70: 5-26.
송종호. (2005). 한국에서의 다문화주의 모색: 난민보호의식의 재검토. 「민족연구」, 23: 81-103. Ⅰ. 서론
-연구목적-
Ⅱ. 다문화주의의 의의와 정책
Ⅲ. 우리 사회의 다문화의 원인과 영향
Ⅳ. 우리나라의 다 문화
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