|
행정연구의 범위선정
3. 비교행정연구의 방향
Ⅱ. 관료제의 거시적 외부환경
1. 정치 체제
2. 시민사회
3. 행정환경의 변화
Ⅲ. 관료제의 내부적 특성
1. 관료제의 공식적 구조
1) 관료제의 특징
2) 이론과 실제
2. 인사체
|
|
|
정부」의 개념 논의. 한국행정학보 제26권 제1호. 39-55.
박동서. (1994). 사회변화에 부응한 새로운 공직자상. 『공직자의 의식과 행태개선』. 한국행정연구원. 55-69
박천오. (1999). 정부관료제에 대한 시민불신원인과 처방에 관한 이론적 고찰. 행
|
|
|
(지역사회영양사)의 구체적 참여 방법
6) 영양정책에 이용되는 영양프로그램
3. 우리나라의 영양정책
1) 영양정책의 변천
2) 우리나라 영양정책의 현황
3) 우리나라 영양정책의 문제점
4) 우리나라 영양 정책의 개선 방향
|
|
|
행정학요론』 유충현 저 박문각 2005
『합리적 선택과 신제도주의』 정용덕 외 저 대영문화사 1999
『신공공관리론과 베버 관료제이론의 비교』 임도빈 2000
『신공공관리론, 신거버넌스론, 그리고 김대중 정부의 행정개혁』
이명석 논문 춘계
|
|
|
이론에 대해 알아보았고 또한 한국적인 뉴 거버넌스 내용도 다루었다. 또한 한국적인 뉴 거버넌스의 성공적인 정착을 위한 우리 정부가 해야 할 일 또한 논의하였다.
그러나 여기서 다룬 국가혁신, 정부혁신 및 정부관리혁신의 방향과 내용은
|
|
|
(JR)
나. 브라질 철강 : 우지미나스 등 8개사
다. 말레이시아 항공
4. 공기업혁신
가. 조직관리
나. 고객중심 경영
다. 공공기관，공기업과 산하기관으로 재편
5. 공기업 혁신을 통한 경영효율성 및 경쟁력 확보
|
|
|
변화시키는 과정.
협력적 네트워크 이론
- 삼성전자 애니콜과 관련하여 조직의 능력을 제고하는 등의 수평적 협력관계
개체군 생태학 이론
- 환경변화에서 살아남기 위해 새로운 조직을 만들게 된 상황
제도화 이론
- 각 이해
|
|
|
조직문화 조직의 성공 원인 - 강력하고 확고하게 정립된 조직문화
제1절 조직문화의 본질 및 중요성
1. 문화의 개념
2. 조직문화의 개념
3. 조직문화의 중요성
제2절 조직문화의 주요 모형
1. 파슨스의 AGIL모형
2. 오우치의 Z이론
3. 7S 모
|
|
|
개편방안에 관한 연구”
김상희 저, “사회복지 전달체계에 관한 연구”
이재환, “사회복지행정론”, 행정학박사
박용순 저, “사회복지개론”, 학지사
전재일 외 공저, “사회복지개론”, 형설출판사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1.
|
|
|
개편방향에 대해서는 이미 많은 공감대가 형성되고 있다. 효율적이고 일 잘하는 정부는 강한 나라를 만들 뿐 아니라, 국민을 편안하게 해주는 것이다. 앞으로의 전자정부가 바로 이런 역할을 담당해야 할 것이다.
Ⅷ. 참고 문헌
* 국가변동론/
|
|
메뉴펼치기
