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정부간 갈등을 해결하는 데 있어서, 권한쟁의 심판 등 헌법에 의한 중재가 큰 역할을 하는 것은 사실이다. 하지만 이러한 과정상에서 갈등자체가 해소되는 것이 아니라, 판결로 인해 마치 자치구들이 싸움에서 패배한 것과 같은 꼴이 되는 경
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학부제
Ⅵ. 행정학교육의 위기
Ⅶ. 행정학교육의 방향
1. 사회변화에 따른 행정수요의 변화에 적응하는 교육
2. 실무형 교육의 강조
3. 지역적 특성을 반영하는 교육
4. 세계화에 적응하는 교육
5. 행정의 민주화 교육, 의견수렴, 갈등 조
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학부과정의 NGO 교육, 한국행정학회, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 미국 NGO교육(비정부조직교육)
1. Harvard University
2. Indiana University - Bloomington
3. University of Minnesota - twin cities
4. New York University(NYU)
5. Johns Hopkins University
6. Seton hall University
7. New School
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간호, 연세대학교, 1989.
한동섭, 「공무원의 정치적 중립」, 고려대학교 법률행정 제2집, 고려대학교, 1982.
Ⅱ. 외국문헌
A. Lawrance Checkering (ed.). Public Employee Unions (Tronto : D. C. Heath and Company, 1988)
Brian Champman, The Profession of Government (London. : George Alle
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학부생 논문 中 ‘청년실업의 실태와 해결방안’ 참고 목차 2p
서론
1. 실업의 정의와 형태 3p
2. 청년실업이란 무엇인가? 4p
본론
3. 청년실업의 원인은 무엇인가? 4~6p
3-1. 고용 없는 성장
3-2. 노동시장의 경직성 및 경력직 선호
3-3. 중소
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강화
3. 인턴십과목의 도입
4. 전공의 세분화
5. 대학별 행정학과의 특성화
6. 행정학 부전공 또는 복수전공의 적극적 활용
7. 미래형 학부제에의 능동적 적응
8. 행정대학으로의 확대발전
9. 다양한 자격증제도 개발
Ⅶ. 결론
참고문헌
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간 자본의 이동이 더욱 활발해지고, 세계의 경제 환경이 급변하고 있는 만큼 이에 적절히 대처하지 못하면 언제든지 금융위기와 구조조정의 회오리가 휘몰아칠 수 있다. 따라서 이러한 외부 환경에 적절히 대처하고 세계적인 금융기관으로
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간관계론 : Mayo와 Roethlisberger의 Hawthorne 공장 실험
2) 후기 인간관계론(행동과학적 접근)
Ⅳ. 경영관리의 원칙
Ⅴ. 경영관리의 기능
Ⅵ. 경영관리의 활동
1. 기업조직의 구조
2. 관리활동의 형태
1) 계획활동
2) 관리통제활동
3) 중대문제
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간관계론 시대
4. 행동과학 시대
Ⅵ. 역량발휘형 인적자원관리(HRM)
Ⅶ. 인적자원의 전략적 자산화를 가능케 하는 인적자원관리(HRM)
1. 인적자원의 전략 자산화 방안
2. 내적 적합성의 판정기준
Ⅷ. 홀리스틱 인적자원개발(HRD) 프로그램
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공공선택론적(Public Choice Theory) 접근방법>
<기타의 접근방법>
1. 역사적 접근 방법
2. 법률적, 제도적 접근 방법
<우리나라 행정학의 발달과정>
1. 오랜 역사를 지닌 왕조시대의 행정 기술
2. 미국 행정학의 도입
3. 행정학 연구의 발전
4.
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