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정부관료제의 이해」
옴부즈만 관련 웹사이트
국제투명성기구 Transparency International
http://www.transparency.org/
일본 전국시민옴부즈만연락회의 http://www.ombudsman.jp/
일본 정보공개시민센터 http://www.jkcc.gr.jp/
미국 옴부즈만연합회 The Ombudsman Association
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관료제는 사회적 통합과 올바른 사회 형평을 위해서 정부와 국민이 모두 힘을 합쳐 잘 사용해야 하는 하나의 도구라고 할 수 있겠다.
<참고문헌>
1.단행본
신윤범.「행정학」.서울:박영사, 1999.
오석홍.「한국의 행정」. 서울: 경세원, 1996.
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최고기관
입법권 외에 각종 권한 귀속
법원에게 법령에 대한 위헌심사권을 부여 1. 서론
2. 정부관료제의 외부환경
3. 정부관료제의 내부적 특성
4. 행정통제
5. 정부관료제의 정책과정에서의 역할
6. 일본정부의 행정개혁
7. 결론
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행정의 특성은 이전 공화국하의 개인 회사나 법률적 전통에서도 찾아볼 수 없는 제도적인 현대화에 근거하고 있다. 국가기획, 경제예고 절차, 그리고 대규모 과학계획 들을 추진하기 위해서는 독창적인 행정구조와 행정망을 갖춘 정부관료제
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세기를 거치면서 국가의 정부의 역할이 늘어나면서 관료제의 규모도 함께 커졌다. 관료제가 수행해야 할 분야의 범위가 커짐에 따라 행정뿐만 아니라 정책, 경제, 사회적 측면까지 개입하게 되고, 복잡한 업무를 효율적으로 수행하기 위해 전
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구와는 상당한 괴리를 보여 왔다. 그 결과 국민과 정부관료제 사이의 거리감은 한국행정에 있어서 특수한 현상 중의 하나로까지 지적될 정도이다. 이는 우리의 관료제가 정부관료제가 담당해 온 주요 역할 즉 경제성장 제일주의, 효율적 행정
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정부관료제가 우수한 민간기업과 비교하여 다른 양식으로 작동한다고 하여 그 기능수행을 부정적으로 평가하는 데는 문제가 있다. 정부관료제는 기업과 달리 능률성과 효과성만이 아니라 행정서비스의 안정성, 책임성, 공평성 등도 함께 추
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정부의 균형인사정책. 한국인사행정학회 춘계학술대회 발표자료.
박천오강제상권경득조경호조성한. 2002. 「인사행정의 이해」. 서울: 법문사.
양형일과 이태영. 1993. 사회적 형평과 국가통합을 향한 대표관료제의 접근. 한국행정학보. 27(2).
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정부가 여전히 사회에서 주도적인 역할을 담당하는 한국의 경우, 정부관료제가 담당하던 영역의 다양한 참여자에 의한 민주적 결정으로의 대체에 의해서 행정의 질을 크게 향상시킬 수 있을 것이다.
또한, 다양한 민간 참여자가 중추적인 역
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행정학 - 유민봉, 박영사, 2010
관료제와 시민사회 - 김창수, 한국학술정부(주), 2009
정부관료제 - 박천오, 법문사, 2007
지방공무원의 인사개혁 평가와 개선방안에 관한 연구 - 권경득, 한국행정연구원, 2006
팀제 도입 효과에 관한 탐색적 연구 -
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