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정부의 관계는 ‘대립’과 ‘지원’을 양끝으로 하는 스펙트럼 상에서 이제 상호간에 긴장을 유지하면서도 합의를 추진하는 ‘협력적’ 관계 즉 거버넌스(governance, 협치)의 틀을 구축하는 단계로 접어들었다고 볼 수 있다.
해외의 경우엔 시
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추진된다면 전 교육계는 이를 저지하기 위한 조직적인 활동을 마다하지 않을 것이며, 이는 국민의 정부에 대하여 커다란 정치적인 부담으로 작용하게 될 것이다.
국민의 정부 전반기의 교육정책은 부정적으로 평가할 수밖에 없다. 역사에 교
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구조조정의 본질
Ⅸ. 노무현대통령(노무현정권)
1. 노무현 정권의 신자유주의
1) 노무현 정권의 등장, 갈등의 확산
2) 자본의 위기에서 사회 위기로
2. 노무현 정권의 노동정책
1) 기업하기 좋은 나라
2) 동북아경제중심국가 건설
3) 서비
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정부의 서비스공급체계로서의 함의
Ⅲ. 서비스공급체계 측면에서 본 현 지방정부의 문제점
1. 지방재정자립도의 약화
2. 지방정부 조직구조의 문제점
3. 지방행정과정의 문제점
4. 자치단체간의 마구잡이식 사업추진
Ⅳ. 지
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추진
유사시에 대비해 투기성 자금에 대한 효율적이 규제System이 필요
4. 실업대책의 추진
가. 강력한 구조조정이 가장 효과적인 실업대책
중장기적으로 고용유발효과가 큰 서비스업을 중심으로 산업구조 고도화를 이룩 하고, 외국인투자유치
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추진 중인 한국정부의 FTA 정책은 기대이상의 효과를 얻기 위해서 첫째, 시장접근 기회의 확대나 산업구조조정의 촉진 등 자유무역정책 추진의 경제적 실익을 보장하는 FTA, 둘째, 국민적 공감대 형성이나 적절한 보상의 제공 등으로 그에 대한
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추진 중인 한국정부의 FTA 정책은 기대이상의 효과를 얻기 위해서 첫째, 시장접근 기회의 확대나 산업구조조정의 촉진 등 자유무역정책 추진의 경제적 실익을 보장하는 FTA, 둘째, 국민적 공감대 형성이나 적절한 보상의 제공 등으로 그에 대한
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추진기획단」에서는 사회보험간 또는 지역과 직역간 보험의 재정적 통합에 대해서는 불가능하다는 결론을 내린 적이 있으나, 정부는 정치적 차원에서 무리한 추진을 하면서 사회보장제도를 생산적이 아닌 부실로 이끌게 되었다.
3. 구조조정
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조정 기업내 노사관계를 중심으로, 한국산업노동학회
▷ 한국노동교육원(1993), 노사관계론 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노사관계의 본질
Ⅲ. 노사관계의 특수성
1. 경제주의와 정치주의
2. 임금과 국가차원에서의 분배구조
3. 기업별노조와 산별노
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정부는 기회비용 등을 고려하여 경쟁도입을 추진해야 하며 이에 따라 민영화일정을 조정해야 한다.
셋째, 정부는 과거에 시도하였듯이 민영화이전에 투자보조, 기업구조조정 등을 통해 민영화대금을 극대화시키려 시도하거나 과거 잘못된
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