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기업을 민영화시켜야 하는 가장 크고 중요한 이유가 되는 것이다. 그러나 공기업의 민영화는 어느 한 조직에 의해 단기적으로 이루어 질 수 없다. 국민과 기업과 정부가 서로 협력하여 조화를 이루어 장기적이고 체계적으로 이루어 나가야 가
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정부가 개인이나 기업이 따라야 할 또는 지켜야 할 행위 기준 또는 규칙을 제정하고 이를 위반하는 개인이나 기업을 처벌하는 방법ㅇ로 규제가 이루어진다. 한편 시장 유인적 규제(regulation by market incentves)는 명령 지시적 규제와 마찬가지로
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기업들의 영업이익률변화율² (23∼33%)이 환율변화율(10%) 보다 큰 폭으로 민감하게 반응을 한다는 것을 의미한다.
이처럼 환율절상에 국내기업은 커다란 영향을 받음을 알수 있는데, 이러한 환율절상을 막기 위해 기업이나 정부정책이 뒷받침
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정부-금융기관-기업의 관계가 시장 원리 및 글로벌 스탠다드에 맞춰 재구축 돼야 한다. 정부는 \'자유경쟁시장\' 원리를 지켜야 한다. 현재 한국은행에서 아무리 금리를 낮추고 투자를 유도해도 투자가 활발하지 않은 것은 투자의 불확실성 때
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기업의 환경마크 인증 제품 생산 진입을 어렵게 하고 있다. 이를 위해 올해 1월부터 정부는 환경마크 인증의 간소화를 실시하였다. 기존에는 제품 모델마다 인증을 받아야 했다면 개정안은 제품 단위별로 대표 모델에 대해서만 인증을 받으면
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정부기업학교지역사회에서 책임의식을 가지고 협력하여 해결방안을 찾아야 할 것이다. 또한 청년실업 문제에 대한 대처방안들은 선진 외국의 청년실업 정책처럼 취약계층이 고려되어야 할 것이다. 이는 빈곤에 쉽게 노출 될 가능성이 있는
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정부는 경쟁정책 등을 통해 감시자 역할만을 수행할 필요가 있다. 적절한 제도와 함께 정책을 많이 개발하고 보완할수록 민영화의 효과가 증대되고 성공 가능성은 높아진다.
민영화의 성공을 위해서는 민영화 대상기업에 대한 강력한 구조조
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자나 정부가 중소기업의 경쟁력이 무엇인가를 정확하게 파악하고 이를 극대화하는 데 달려있다고 볼 수 있다. 특히 범지구적인 산업구조적 변화와 시장의 흐름에 따라 중소기업들도 적절한 구조조정과 기업간의 전략적 제휴가 필요하다. OECD
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는 현지 중국 업체 보다 노조활동이 강하며, 종업원들이 노동부에 고발하는 경우도 많고 산재처리가 복잡하다. 외자기업은 중국정부로부터 투자유치혜택을 받는 반면 보다 엄격하게 노동관계법을 적용받고 있다. 사회보험의 경우 중국 현지
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기업이 방만한 경영으로 인하여 비효율성을 야기하고, 최초의 설립취지 보다는 민간과 경쟁을 함으로써 시장경제의 효율적인 자원배분 기능을 오히려 저해하는 경우가 발생하는 등의 문제를 야기시켰다.
이러한 문제를 해결하기 위해, 정부
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