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관리
1. IBM 리콜을 자발적으로 실시
1) 사건의 발단
2) 사건의 진행 & 결과
2. 일본 산텐제약의 독극물 협박 대처
1) 사건의 발단
2) 사건의 진행
3) 사건의 결과
3. 다이에의 고배 지진 대처
1) 사건의 발단
2) 사건의 진행
3) 사건의 결과
4.
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모델을 통한 입지결정
1.입지결정의 절차와 방법
2.요인평정법
3.수송계획법에 의한 예제
4.총비용 비교법
5.손익분기점 분석법
제 4절해외 직접투자와 공장의 외국입지
1.해외 직접투자 이론
2.우리나라 기업의 해외진출 동기
3.
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인프라 구축 미비
7. 현장 벤처창업자가 느끼는 문제점과 정책지원
Ⅳ. 한국형 벤처산업 육성 모델
1. 홍릉벤처밸리의 개념
2. 홍릉벤처밸리의 정책적 역할
3. 홍릉벤처밸리 프로젝트의 추진체계
4. 추진현황 및 향후계획
Ⅴ. 결 론
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복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 사회체계이론 모델
II. 생태체계이론
* 참고문헌
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모델 개발 연구」
강원랜드중독관리센터 1. 도박 및 도박중독의 개념
1) 도박의 개념
2) 도박중독의 개념
2. 도박중독의 원인
1) 심리적, 행동적, 기질적 요인
2) 유전적 요인
3) 사회적·환경적 요인
3. 도박중독의 단계, 도
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정부 내의 인력을 효율적으로 관리하는데 불가결한 임용수단인데, 이러한 배치전환의 용도는 다음과 같다.
1) 보직의 부적응해결
공무원이 어떤 보직에 적응하지 못하면 배치전환에 의하여 재적응의 기회를 줄 수 있다. 보직에 대한 부적응은
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관리의 단계별 업무
1) 부재단계
담당자 없이 총무, 기획, 정보관리 등의 직원이 특허업무 수행.
2) 초기단계
담당자가 있으며, 사내 특허관리 환경을 조성하고 지속적인 교육을 통한 특허마인드 확산, 직무발명제도 채택
3) 도입단계
특허부서
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정부행정연구센터, 2004
박희봉 : 관료조직 대안으로서의 자생조직모델, 한국지방정부학회, 2001
이재민 : 관료조직간 갈등에 따른 순기능분석, 고려대학교, 2003
최성욱 : 포스트모더니즘에서 본 관료조직 : 합리성(rationality)과 정서성(emotionality)
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모델 확산 효과이다. 표준급식모델의 안정화와 시설, 인력, 관리체계 등의 사업운영방식을 메뉴얼화 하였다. 그리고 사회적 기업 육성 효과가 있다. 정부ㆍ기업ㆍ시민사회의 네트워크의 효과로 사회적기업의 자립모델을 제시하였다. 마지막
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인력 양성 방안 : 대우건설, 한국건설관리학회, 2011
한국인터넷전문가협회 / 쉐보레, 2012 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 대우그룹
Ⅲ. 대우건설
1. 대우건설의 정보화 추진
2. 대우건설통합관리시스템 DW-CIMS
1) 재무회계
2) 관리회계
3) 공사관리
Ⅳ.
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