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정부형태의 특징
Ⅱ.프랑스 행정의 특징
1.조직상 특징
2.인사상 특징
Ⅲ.프랑스 행정개혁
1.행정개혁의 배경
2.행정개혁의 전반적인 특징
3.인사행정 개혁
4.지방분권화
Ⅳ.최근 프랑스 행정개혁의 진행
1.공공관리 및 국가구조 현대화
2.행정절
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인력개발팀장의 인터뷰
2008년 9월 30일 전자신문 12면
2008년 7월 17일 아시아 경제신문
2008년 10월 27일 파이넨셜 신문
민영화 대상도 보류 내지 속도 조절에 들어갈 것으로 보인다. 민영화 대상은 인천국제공항, 지역난방공사, 한국공항공사 등
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정부의 탄력적 근무제도
제1절 공공부문의 원격근무도입
1. 원격근무 도입 현황
2. 원격근무 도입에 관한 연구
제2절 정부의 탄력적 근무제도
1. 공무원의 삶의 질 향상을 위한 종합대책
2. 행정기관의 사무구조
3.
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2. 단점
Ⅶ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 문제점
Ⅷ. 향후 실적제도(실적주의 인사제도)의 내실화 과제
1. 실적 중심 인사관리에 대한 인식
2. 성과급 지급 문제
3. 생산적인 인력관리를 위한 공무원의 전문성 제고방안
Ⅸ. 결론
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적용 모델
1. EAP 개념
2. 내부형 프로그램과 외부형 프로그램
Ⅳ. EAP 도입현황
1. 미국의 EAP 도입현황
2. 국내 EAP 도입현황
3. 중소기업에서의 EAP 적용가능성
Ⅴ. 중소기업에서의 EAP 적용 모델
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌
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3) 공무원의 권리
4) 공무원의 의무
2 공무원의 관리 기구
1) 종합 관리 기구
2) 부문 관리 기구
3.공무원 교육훈련
1) 교육훈련 조직체계
2) 현행 공무원 교육훈련 추진전략의 특성
<중국 교육훈련 전략이 주는 시사점>
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관리의 중요한 수단인 동시에 경영성과를 중시하는 경영활동이다. 기업경영은 ‘기회와 위험’에 대한 의사결정의 연속이다. 우리가 몸담고 있는 회사가 윤리경영을 도입하기로 한 의사결정은 수익성, 경쟁력, 기업가치 향상 등 경영성과를
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관리의 전문성을 높일 수 있다. 소속기관으로 되어있는 중앙공무원교육원, 정부청사관리소, 정부기록보존소, 정부전산정보관리소는 독립사업기관으로의 개편가능성을 검토할 필요가 있다. 이러한 국가사무의 기능은 중앙인사행정기관의 핵
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관리업무(firm infrastructure), 인력관리, 기술관리, 물자조달(procurement)등을 의미한다. 이와 같은 각각의 가치 활동은 모두 양면적 요소를 포함하는데 이들은 물리적 처리(physical processing)와 정보의 처리(information processing)이다.
3) 고객수명주기모델
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정부 주도적인 명목상의 교육자치제도이다．
⑤교육자치제도의 제５단계： １９９１년 ３월 ８일 지방교육자치에 관한 법률（법률 제４３４７）이 공포됨으로써 명실상부한 교육자치제가 시도 단위로 실시되었다
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